Тарифная система и ее элементы.
Тарифная система представляет собой совокупность определенных нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от сложности выполняемых работ. Тарифная система включает в себя:
- тарифные ставки;
- тарифную сетку;
- тарифный разряд;
- тарифные коэффициенты.
Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
Тарифная сетка - совокупность нормативов, с помощью которых определяется дифференциация заработной платы работников различных категорий.
Тарифный разряд представляет собой величину, отражающую сложность труда и квалификацию работника.
Тарифный коэффициент - величина, показывающая соотношение тарифной ставки данного разряда и тарифной ставки первого разряда.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Тарифная система оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней, устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утверждаемой н порядке, установленном федеральным законом, и являющейся гарантией по оплате труда работников бюджетной сферы. Единая тарифная сетка (ETC) для работников бюджетной сферы была введена Указом Президента РФ от 19 августа 1992 г. и постановлением Правительства РФ от 14 сентября 1992 г. Сетка состоит из 18 разрядов. Величина 1-го разряда устанавливается федеральным законом и не может быть меньше минимального размера оплаты труда. ETC распространяет свое действие не на все категории работников бюджетной сферы, а только лишь на работников государственных образовательных учреждений, государственных медицинских учреждений, работников социальной сферы, работников культуры (государственный сектор).
Тарифная система оплаты труда работников других организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда.
- Понятие, предмет, методы и система трудового права.
- Принципы трудового права.
- Трудовые правоотношения: понятие, содержание, виды
- Субъекты трудового права и их характеристика.
- Основные права и обязанности работников и работодателя.
- Источники трудового права.
- Действие законов и иных нормативно – правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Понятия и стороны трудового договора; признаки трудового договора, отличающие его от договора гражданско-правового характера.
- Социальное партнерство: понятие, принципы, формы, система.
- Органы социального партнерства.
- Коллективные договоры и соглашения: понятие, виды, содержание, порядок заключения.
- Коллективные переговоры.
- Участие работников в управлении организаций.
- Гарантии при приеме на работу.
- Содержание трудового договора.
- Виды трудового договора.
- Случаи заключения срочного трудового договора.
- Порядок заключения трудового договора.
- Испытание при приеме на работу.
- Изменение трудового договора.
- Переводы на другую работу, виды переводов.
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Порядок расторжения трудового договора.
- Высвобождение работников в связи с ликвидацией предприятия, льготы и гарантии, предоставляемые таким работникам.
- Высвобождение работников в связи с сокращением штатов или численности работников, льготы и гарантии, предоставляемые таким работникам.
- Защита персональных данных работников.
- Трудовая книжка и ее значение, порядок заполнения.
- Понятие и виды рабочего времени.
- Сверхурочная работа.
- Режим и учет рабочего времени.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Перерывы в работе.
- Выходные дни.
- Праздничные дни.
- Понятие ежегодного отпуска, порядок его предоставления.
- Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
- Продолжительность и содержание отпусков. Дополнительные отпуска.
- Очередность использования отпусков и исключительные случаи его переноса.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
- Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Установление, порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Исчисление средней заработной платы.
- Ограничение удержаний из заработной платы (ст.137, 138 тк рф).
- Система премирования.
- Понятие, виды систем оплаты труда.
- Понятие, разновидности сдельной системы оплаты труда.
- Тарифная система и ее элементы.
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
- Нормирование труда.
- Понятие гарантий и компенсаций, случаи предоставления.
- Гарантии при направлении работника в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- Понятие дисциплины труда.
- Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
- Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
- Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- Материальная ответственность работника: понятие, виды, условия наступления.
- Ограниченная материальная ответственность.
- Полная материальная ответственность.
- Коллективная материальная ответственность.
- Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
- Материальная ответственность работодателя перед работником.
- Профессиональная подготовка и повышение квалификации работников.
- Российское законодательство об охране труда. Понятие и содержание охраны труда.
- Организация охраны труда на предприятии
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Порядок расследования несчастных случаев на предприятии.
- Особенности регулирования труда женщин.
- Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
- Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
- Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
- Особенности регулирования труда надомников.
- Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям.
- Особенности регулирования труда государственных служащих.
- Способы защиты трудовых прав работников.
- Понятие, виды и причины трудовых споров.
- Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров (ктс).
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
- Коллективные споры: понятие и порядок их разрешения.
- Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
- Понятие и виды пособий по государственному социальному страхованию.
- Пенсионное обеспечение: понятие, виды.