Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарная ответственность к работникам может быть применена, при наличии следующих условий:
- неисполнение работником, возложенных на него трудовых обязанностей;
- наличие вины работника;
- противоправность действий или бездействий работника.
Трудовое законодательство предусматривает 2 вида дисциплинарной ответственности:
- общие – предусмотрены трудовым кодексом РБ и правилами общего внутреннего распорядка, распространяется на всех работников;
- специальные – несут работник, на которых распространяются уставы и положения о дисциплине.
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан заполнить у работника письменное объяснение.
Отказ работника о даче объяснения оформляется актом. Дисциплинарное взыскание применяется за обнаружением проступка, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или отпуска. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом, который объявляется работнику под роспись в 5-тидневный срок. Отказ от ознакомления с приказом оформляется актом.
Дисциплинарное взыскание в трудовую книжку не заносится, кроме увольнения. Если в течение 1 года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не подвергнут новому, оно считается погашенным. Допускается досрочное снятие дисциплинарного взыскания по инициативе нанимателя или по просьбе работника. Работника, не согласный с применением к нему дисциплинарного взыскания может его обжаловать.
- Конституция рб. Ее структура. Общая характеристика, содержание.
- Виды нормативных правовых актов.
- Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- Понятие и сущность государства, его функции.
- Система и источники гражданского права.
- Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- Защита гражданских прав. Способы защиты гражданских прав. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Возмещение морального вреда.
- Правоспособность граждан, ее содержание.
- Дееспособность граждан, ее разновидности.
- Признание гражданина безвестно отсутствующим, объявление его умершим.
- Понятие и признаки юридического лица.
- Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы.
- Прекращение юридического лица.
- Участие государства в гражданско-правовых отношениях.
- Понятие и виды сделок. Воля. Волеизъявление и мотив сделок.
- Форма сделок. Государственная регистрация.
- Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
- Понятие и виды представительства. Доверенность.
- Исковая давность и ее значение. Общие и специальные сроки исковой давности. Порядок исчисления и применения.
- Понятие и содержание права собственности.
- Основания возникновения и прекращения права собственности.
- Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
- Государственная собственность, ее виды.
- Общая собственность, ее разновидности.
- Виды обязательств.
- Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
- Прекращение обязательств.
- Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гражданско-правовой ответственности.
- Понятие и виды убытков в гражданском праве.
- Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- Содержание гражданско-правовых договоров.
- Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- Публичный договор. Предварительный договор. Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- Понятие трудового права, его предмет и метод.
- Система и источники трудового права.
- Трудовое правоотношение, его элементы.
- Трудовой договор.
- Срок, формы и порядок заключения трудового договора.
- Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- Предварительное испытание при приеме на работу.
- Трудовой договор о работе по совместительству.
- Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника ( ст. 40, 41).
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.1,2,3 ст. 42).
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.4,5,6 ст. 42).
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.7,8,9 ст. 42).
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( ст. 44).
- Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст. 47).
- Отстранение от работы.
- Понятие и виды рабочего времени.
- Режим рабочего времени.
- Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- Понятие, формы и системы заработной платы.
- Понятие и условия материальной ответственности. Виды.
- Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды.
- Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- Понятие трудового стажа и его виды.
- Пенсии, их виды.
- Государственные пособия.
- Понятие административного права. Административная ответственность.
- Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- Понятие преступления. Классификация. Понятие и виды ответственности за преступления.
- Понятие брака и семьи. Порядок заключения и прекращения брака.