Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды.

Трудовая дисциплина – добросовестное выполнение работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка , творческое отношение к работе, бережное обращение с оборудованием и материальными ценностями, четкое исполнение приказов и распоряжений руководителей.

Дисциплина труда в организации представляет собой совокупность организационно-правовых мер, обеспечивающих порядок трудовой деятельности и отражающих меры требовательности к каждому работнику. В целях обеспечения надлежащей дисциплины используются различные средства воздействия на поведение работников и применяются различные методы, способствующие поддержанию определенного уровня дисциплины труда. Выделяют два наиболее характерных: убеждение и принуждение.

Убеждение – метод воздействия, стимулирующий субъект права к такому поведению, которое соответствует его воле.

Принуждение является методом воздействия, который обеспечивает совершение тех или иных действий субъектом права вопреки его воле.

Дисциплинарная ответственность – законная форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины, предусматривающая ответственность работника перед нанимателем за совершенный дисциплинарный проступок.

Основной целью является охрана внутреннего трудового распорядка коллектива; воспитание как самого нарушителя дисциплины труда, так и других неустойчивых членов коллектива.

Основанием дисциплинарной ответственности является нарушение, неисполнение трудовых обязанностей, регулируемых правом, трудовым договором, заключенным на основе предписаний действующего законодательства о труде.

Общая дисциплинарная ответственность может быть возложена на любого работника, совершившего дисциплинарный проступок, если его трудовая функция не связана с какими-либо исключительными условиями труда.

Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей кругом работников, к которым она может быть применена, кругом лиц, органов, наделенных дисциплинарной властью, мерами взысканий и может устанавливаться только законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами о дисциплине.

79. Содержание

    • Конституция рб. Ее структура. Общая характеристика, содержание.
    • Виды нормативных правовых актов.
    • Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
    • Понятие и сущность государства, его функции.
    • Система и источники гражданского права.
    • Понятие и элементы гражданского правоотношения.
    • Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
    • Защита гражданских прав. Способы защиты гражданских прав. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Возмещение морального вреда.
    • Правоспособность граждан, ее содержание.
    • Дееспособность граждан, ее разновидности.
    • Признание гражданина безвестно отсутствующим, объявление его умершим.
    • Понятие и признаки юридического лица.
    • Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
    • Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы.
    • Прекращение юридического лица.
    • Участие государства в гражданско-правовых отношениях.
    • Понятие и виды сделок. Воля. Волеизъявление и мотив сделок.
    • Форма сделок. Государственная регистрация.
    • Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
    • Понятие и виды представительства. Доверенность.
    • Исковая давность и ее значение. Общие и специальные сроки исковой давности. Порядок исчисления и применения.
    • Понятие и содержание права собственности.
    • Основания возникновения и прекращения права собственности.
    • Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
    • Государственная собственность, ее виды.
    • Общая собственность, ее разновидности.
    • Виды обязательств.
    • Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
    • Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
    • Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
    • Прекращение обязательств.
    • Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гражданско-правовой ответственности.
    • Понятие и виды убытков в гражданском праве.
    • Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
    • Содержание гражданско-правовых договоров.
    • Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
    • Публичный договор. Предварительный договор. Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
    • Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
    • Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
    • Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
    • Понятие трудового права, его предмет и метод.
    • Система и источники трудового права.
    • Трудовое правоотношение, его элементы.
    • Трудовой договор.
    • Срок, формы и порядок заключения трудового договора.
    • Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
    • Предварительное испытание при приеме на работу.
    • Трудовой договор о работе по совместительству.
    • Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника ( ст. 40, 41).
    • Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.1,2,3 ст. 42).
    • Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.4,5,6 ст. 42).
    • Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.7,8,9 ст. 42).
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( ст. 44).
    • Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст. 47).
    • Отстранение от работы.
    • Понятие и виды рабочего времени.
    • Режим рабочего времени.
    • Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
    • Понятие и виды времени отдыха.
    • Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
    • Понятие, формы и системы заработной платы.
    • Понятие и условия материальной ответственности. Виды.
    • Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
    • Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды.
    • Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
    • Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
    • Понятие трудового стажа и его виды.
    • Пенсии, их виды.
    • Государственные пособия.
    • Понятие административного права. Административная ответственность.
    • Объекты природы, подлежащие правовой охране.
    • Понятие преступления. Классификация. Понятие и виды ответственности за преступления.
    • Понятие брака и семьи. Порядок заключения и прекращения брака.