Трудовой договор о работе по совместительству.
Особенности прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (глава 32 ТК)
В ТК также появилась новая глава (32), которая регламентирует особенности труда лиц, работающих по совместительству. Согласно ст. 343 ТК совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора.
Совместительство имеет четыре характерных признака: 1) работа по совместительству выполняется только на условиях трудового договора. Поэтому на совместителей распространяются общие нормы ТК; 2) трудовая деятельность совместителя осуществляется только за пределами рабочего времени по основному месту работы; 3) работа по совместительству является постоянно оплачиваемой; 4) работа по совместительству является регулярной.
Увольнение работающих по совместительству может производиться по общим основаниям, предусмотренным ст. ст. 35, 37, 40, 42, 44, 47 и др. ТК.
Нормы ст. 350 ТК предусмотрели дополнительное основание прекращения трудового договора с совместителями “в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной”.
Положения ч. 6 ст. 48 ТК предусматривают, что совместителям выходное пособие не выплачивается.
Понятие переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение, изменение существенных условий договора.
Общие основания прекращения трудового договора (ст. 35).
Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (п. 2 ст. 35 ТК)
По п. 2 ст. 35 ТК прекращаются трудовые договоры с работниками, заключившими трудовой договор:
на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор);
на время выполнения определенной работы;
на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
на время выполнения сезонных работ.
Ст. 38 ТК определяет порядок исчисления сроков прекращения таких договоров, но не является нормой, на которую следует ссылаться при прекращении трудовых договоров по указанному основанию.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок (срочный трудовой договор), прекращается с истечением его срока.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается со дня завершения этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода на работу этого работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, прекращается с истечением сезона. (п. 2 Статьи “Основания прекращения…”).
Прекращение трудового договора в связи с переводом работника с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК)
Прекращение трудового договора в связи с переводом работника с его согласия к другому нанимателю возможно по инициативе как со стороны работника, так и со стороны нанимателя. Для решения вопроса о прекращении трудового договора по этому основанию необходимо иметь согласие трех сторон: 1) нанимателя, у которого трудится работник; 2) нанимателя, у которого будет трудиться работник; 3) самого работника.
Положения п. 5 ст. 35 ТК содержат три самостоятельных основания прекращения трудового договора:
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации.
Прекращение трудового договора по любому из оснований п. 5 ст. 35 ТК не является увольнением по инициативе нанимателя, поэтому в этих случаях не действуют дополнительные гарантии, установленные законодательством. Однако при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 5 ст. 35 ТК, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
- Конституция рб. Ее структура. Общая характеристика, содержание.
- Виды нормативных правовых актов.
- Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- Понятие и сущность государства, его функции.
- Система и источники гражданского права.
- Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- Защита гражданских прав. Способы защиты гражданских прав. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Возмещение морального вреда.
- Правоспособность граждан, ее содержание.
- Дееспособность граждан, ее разновидности.
- Признание гражданина безвестно отсутствующим, объявление его умершим.
- Понятие и признаки юридического лица.
- Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы.
- Прекращение юридического лица.
- Участие государства в гражданско-правовых отношениях.
- Понятие и виды сделок. Воля. Волеизъявление и мотив сделок.
- Форма сделок. Государственная регистрация.
- Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
- Понятие и виды представительства. Доверенность.
- Исковая давность и ее значение. Общие и специальные сроки исковой давности. Порядок исчисления и применения.
- Понятие и содержание права собственности.
- Основания возникновения и прекращения права собственности.
- Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
- Государственная собственность, ее виды.
- Общая собственность, ее разновидности.
- Виды обязательств.
- Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
- Прекращение обязательств.
- Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гражданско-правовой ответственности.
- Понятие и виды убытков в гражданском праве.
- Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- Содержание гражданско-правовых договоров.
- Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- Публичный договор. Предварительный договор. Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- Понятие трудового права, его предмет и метод.
- Система и источники трудового права.
- Трудовое правоотношение, его элементы.
- Трудовой договор.
- Срок, формы и порядок заключения трудового договора.
- Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- Предварительное испытание при приеме на работу.
- Трудовой договор о работе по совместительству.
- Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника ( ст. 40, 41).
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.1,2,3 ст. 42).
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.4,5,6 ст. 42).
- Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.7,8,9 ст. 42).
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( ст. 44).
- Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст. 47).
- Отстранение от работы.
- Понятие и виды рабочего времени.
- Режим рабочего времени.
- Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- Понятие, формы и системы заработной платы.
- Понятие и условия материальной ответственности. Виды.
- Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды.
- Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- Понятие трудового стажа и его виды.
- Пенсии, их виды.
- Государственные пособия.
- Понятие административного права. Административная ответственность.
- Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- Понятие преступления. Классификация. Понятие и виды ответственности за преступления.
- Понятие брака и семьи. Порядок заключения и прекращения брака.