2.3.2. Учебный отпуск без сохранения среднего заработка работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования

Частью 2 ст. 174 ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования или поступающим в данные учреждения. Так, работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения среднего профессионального образования, предоставляется отпуск продолжительностью 10 календарных дней, работникам, обучающимся по очной форме обучения для прохождения промежуточной аттестации, - 10 календарных дней для прохождения промежуточной аттестации, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц.