2.3.4. Сокращение рабочей недели работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования

В соответствии с ч. 4 ст. 174 ТК РФ работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, по их желанию устанавливается рабочая неделя, сокращенная на семь часов. Для возникновения у работодателя обязанности сократить рабочую неделю для указанных работников необходимо соблюдение следующих условий:

- обучение работника в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию;

- обучение по очно-заочной (вечерней) или заочной форме;

- волеизъявление работника.

Необходимо учитывать, что сокращенная неделя устанавливается на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.

За время освобождения от работы работнику выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность производить сокращение рабочего времени путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

Для сокращения рабочего времени необходимо составить письменное соглашение, в котором нужно указать конкретный способ сокращения рабочей недели (ч. 5 ст. 174 ТК РФ).