2.1.2. Сокращение рабочей недели работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, может быть установлена по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). Следует учитывать, что такое сокращение устанавливается на период учебного года (ч. 3 ст. 176 ТК РФ).

Согласно п. 42 Типового положения об общеобразовательном учреждении (утв. Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 196) учебный год, как правило, начинается 1 сентября, а его продолжительность составляет не менее 34 недель. Следовательно, работник, обучающийся в вечернем общеобразовательном учреждении, имеет право на сокращение рабочей недели в период с 1 сентября до окончания учебного года с учетом образовательной программы.

Для сокращения рабочей недели необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать, как будет сокращена рабочая неделя: либо на один день, либо на соответствующее количество рабочих часов.

Следует учитывать, что данным лицам за время освобождения от работы выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 176 ТК РФ).