2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определяется по результатам аттестации рабочих мест, но должна составлять не менее семи календарных дней (ст. 117 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870).