12.3. Получение доверенности

Возможность использования данного механизма базируется на осуществлении акционером своего права участвовать в собрании и голосовать как лично, так и через своего представителя.

Согласно ст. 57 ФЗ "Об акционерных обществах" представитель акционера на общем собрании действует в соответствии с полномочиями, основанными на указаниях федеральных законов или актов уполномоченных на то государственных органов или органов местного самоуправления либо доверенности, составленной в письменной форме.

В соответствии со ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если же срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Согласно ст. 186 ГК РФ доверенность признается ничтожной, если в ней не указана дата ее совершения.

В случае если акция общества находится в общей долевой собственности нескольких лиц, то правомочия по голосованию на общем собрании акционеров осуществляются по их усмотрению одним из участников общей долевой собственности либо их общим представителем. Полномочия каждого из указанных лиц должны быть надлежащим образом оформлены.

Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершить те действия, на которые оно уполномочено.

Гражданский кодекс РФ в ст. 187 допускает два случая, когда лицо, которому выдана доверенность, может передоверить совершение соответствующих действий другому лицу: если лицо, которому выдана доверенность, уполномочено на это самой доверенностью; если это лицо вынуждается к этому силой обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность.

Передавший полномочия другому лицу должен известить об этом лицо, выдавшее доверенность, и сообщить ему сведения о том лице, которому переданы полномочия. В том случае, если первоначальный представитель не выполнил этой обязанности, он несет ответственность за действия лица, которому передал полномочия, как за свои собственные.

Передоверие осуществляется путем выдачи доверенности первоначальным представителем новому представителю. Как правило, в случае передоверия к доверенности предъявляются два требования: она должна быть нотариально удостоверена и она не может выходить за рамки существующих в первоначальной доверенности ограничений, включая срок ее действия.

В ст. 188 ГК РФ предусматривается ряд оснований прекращения действия доверенности:

- истечение срока доверенности;

- отмена доверенности лицом, выдавшим ее;

- отказ лица, которому выдана доверенность;

- прекращение юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

- прекращение юридического лица, которому выдана доверенность;

- смерть гражданина, выдавшего доверенность, признание его недееспособным или безвестно отсутствующим;

- смерть гражданина, которому выдана доверенность, признание его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

С прекращением доверенности теряет силу и передоверие.

Выдача доверенности - это добровольный шаг доверителя, проявление расположения и доверия к лицу, которому доверенность выдается. Поэтому у доверителя всегда остается право в любое время отменить доверенность или передоверие. Также и лицо, которому доверенность выдана, может отказаться от нее в любое время.

Поскольку указанное положение имеет конституирующее значение для доверенности, Гражданский кодекс РФ устанавливает, что соглашение об отказе от этих прав ничтожно.

Вместе с тем в качестве гарантий для представителя и третьих лиц в случае отмены доверенности Кодекс содержит ряд обязанностей для лица, отменившего свою доверенность. Во-первых, оно обязано известить об этом лицо, которому доверенность выдана. Во-вторых, оно должно сообщить об этом известным ему третьим лицам, для представительства перед которыми дана доверенность *(295).

По прекращении доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемники обязаны вернуть доверенность.

Использование механизма получения доверенности для формирования контрольного пакета акций рассмотрим на примере одного из открытых акционерных обществ Белгородской области.

В этом обществе владельцами 17% голосующих акций было около 600 акционеров - бывших работников общества, которые в силу разных причин, в первую очередь по возрасту, утратили с ним связь. Но оставить без внимания такой большой пакет акций нельзя: если с этими акционерами не начнет работать команда управления, то начнут работу оппоненты.

Учитывая, что команда управления, как правило, имеет доступ к реестру (т.е. занимает выигрышное положение по сравнению со сторонними организациями), получить информацию о местожительстве этих акционеров не представляет особой сложности. Затем определяется круг работников, кто будет заниматься этими акционерами, и с ними проводится соответствующая подготовка, печатаются доверенности на имя членов команды управления, может быть, в первую очередь - на директора, если он пользуется популярностью среди акционеров-работников, выделяются средства на приобретение небольших сувениров для акционеров. Так фактически создаются предпосылки для "запуска" нового механизма.

Дальше все зависит от конкретной ситуации и изобретательности команды управления.

Практика показала, что наибольший эффект может быть получен при использовании двух направлений работы с этой категорией акционеров: во-первых, забота о ветеранах общества и, во-вторых, обыгрывание образа "внешнего врага" и чувства "заводского патриотизма".

Сочетание этих направлений дает потрясающие результаты. Если акционеры - пенсионеры и ветераны увидят и почувствуют, что руководство ОАО помнит и проявляет заботу о них, то они всегда отдадут свои голоса, чтобы усилить позиции команды управления в борьбе с "внешним врагом".

В приведенном примере результатом такой работы стало получение доверенности на пакет акций, составляющих 13%. Комментарии излишни.