лекционные занятия

Тема: Принципы и система трудового права

Вид занятия: информационная лекция.

Время выполнения: 2 часа.

Цель занятия:

- сформировать знания о принципах трудового права как отрасли права Республики Беларусь;

- способствовать развитию практических навыков, связанных с работой учащихся с нормативно-правовыми актами и определением на их основе принципов трудового права;

- способствовать становлению активной гражданской позиции и воспитанию учащихся в духе уважения трудового законодательства.

Методическое обеспечение:

- - Трудовое право. Учебник / Под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амалфея, 2006. – С. 38-54.

- Трудовой кодекс Республики Беларусь;

- Конституция РБ;

- схема «Принципы трудового права».

Междисциплинарные связи:

- гражданское право;

- общая теория права;

- административное право;

- право социального обеспечения;

- гражданский процесс;

- конституционное право.

План занятия:

Организационный момент: приветствие, беседа о внешнем виде и поведении на занятии, проверка явки учащихся, сосредоточение внимания учащихся на предстоящем занятии путем оглашения цели и задачи учебной деятельности.
Проверка домашнего задания:

Вопросы к фронтальному опросу:

Дайте понятие предмета трудового права.
Что понимают под трудовыми отношениями?
Перечислите признаки трудовых отношений.
Проанализируйте иные правоотношения, связанные с трудовыми и составляющие предмет трудового права.
Дайте понятие метода трудового права.
Перечислите признаки метода трудового права.
Дайте понятие системы трудового права.
Проанализируйте структуру системы трудового права.
Охарактеризуйте связь трудового права с иными смежными отраслями права.

Практические ситуации:

1) Бригада строителей заключила договор с колхозом на строительство зернохранилища. Согласно условиям договора объект должен быть сдан 15 августа. За построенный объект колхоз должен был уплатить бригаде 8 млн. руб. Поскольку строители не укладывались в положенный срок, с разрешения председателя колхоза они ежедневно начинали работу в 6.00 часов утра и заканчивали в 22.00 часа. При окончательном расчете рабочие потребовали дополнительную оплату за сверхурочные работу. Председатель отказал в удовлетворении их требований. Члены бригады обратились в суд.

Какое решение примет суд?

Какой договор был заключен между строителями и колхозом?

2) Логинова работает по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с рождением у нее ребенка наниматель предложил ей уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что ему нужно принять на работу на ее место другого работника.

Законны ли действия нанимателя - индивидуального предпринимателя?

3) Главный врач санатория заключил с Петровым трудовое соглашение о выполнении работ по благоустройству парка на территории санатория. За эту работу главный врач обязался заплатить Петрову 1 млн. руб. Инспектор Департамента по инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь предложил расторгнуть договор, ссылаясь на отсутствие в штатном расписании санатория ставки садовника. В связи с этим главный врач отказал Петрову в выплате обусловленной суммы, хотя работа по благоустройству парка была выполнена. Петров обратился в суд с иском о взыскании суммы по договору.

Какой договор был заключен между главным врачом санатория и Петровым?

Как должен быть разрешен спор?

Содержание