Тема: Основания прекращения трудового договора

Вид занятия: занятие-размышление.

Время выполнения: 2 часа.

Цель занятия:

- сформировать знания об основаниях и порядке прекращения трудового договора по инициативе нанимателя и работника, охарактеризовать основания и порядок прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

- способствовать становлению практических навыков по работе с нормативно-правовым актом;

- способствовать становлению активной гражданской позиции и воспитанию в духе уважения трудового законодательства.

Методическое обеспечение:

- Трудовое право. Учебник . под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амадфея, 2006. – С. 201-250.

- Трудовой кодекс Республики Беларусь;

- Положение о распределении выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 г. № 1702;

- постановление Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»;

- схема «Основания прекращения трудового договора».

Междисциплинарные связи:

- общая теория права;

- гражданское право;

- конституционное право.

План занятия:

1.Организационный момент: приветствие, беседа о внешнем виде и поведении на занятии, проверка явки учащихся, сосредоточение внимания учащихся на предстоящем занятии путем оглашения цели и задачи учебной деятельности.

2. Постановка проблемы для размышления.

Проблема для размышления учащихся: «Основания и порядок прекращения трудового договора».