4) Отношения, связанные с различными аспектами взаимодействий между работниками (их представителями) и нанимателями.

Здесь имеются в виду те отношения, которые находятся за пределами содержания собственно трудовых отношений. Это в первую очередь отношения, вытекающие из основных прав работников и нанимателей – на участие в управлении организацией, на участие в собраниях, на объединение в профсоюзы и др. Это участие осуществляется на основе социального партнерства с нанимателями через собрания коллективов работников, через профсоюзы и иные органы, создаваемые в соответствии с законодательством, уставом организации, коллективным договором и др.