11.Понятие принципы и правовое регулирование муниципальной службы

Правовой основой является К РФ, ФЗ «Омун службе в РФ» (7.02.07)

Муниципальная служба – профессиональная деятельность гр-н которая осущ-ся на постоянной основе на должностях мун.службы, замещаемых путем заключения ТД (контракта).

Мун. Служащий – гр-н РФ, достигший 18 лет, не имеющий ограничений.

Мун. Служащий – гр-н, исполняющий в порядке определении мун.актами обязанности по должности мун.службы за денежное содержание з счет средств местного бюджета.

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). 3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Принципы мун. Службы:

1. приоритет пр. и св. гр-на

2. равный доступ к муниципальной службе и равные условия ее происхождения независимо от пола, расы…

3. профессионализм и компетенция

4. стабильность мун. службы

5. доступность инфо о деят-ти мун. служащих

6. взаимодействие с общ. объединениями и гр-ми

7. единство основ. требований к мун. службе

8. пр. и соц. защищенность мун. служащих

9. ответственность мун. служащих за неисполнение/ ненадлежащее исполнение

10. Внепартийность мун. служащих.

Должность мун. службы – должность в ОМС, устанавливается МПА в соответствии с реестром должностей, утверждающих законом субъектов РФ.

Должности подразделяются на:- высшие должности: зам руководителя- главные должности- ведущие- старшие- младшие

Мун. служащие. Основные права:

1. на ознакомление с документами, устанавливающие его права и обяз-ти, критерии качества исполнения долж. обяз-ей.

2. обеспечение орган. – технич. усл-й

3. оплата труда и др. выплаты

4. отдых

5. получение инфо и необходимых материалов для исполнения обяз-тей

6. право на участие в конкурсе на замещение должности

7. повышение квалификации за счет средств мест. бюджета

8. на защиту персональных данных

9. на ознакомление с материалами личного дела

10. на пож. обеспечение.

Обязанности мун. служащих:

1. соблюдать К РФ

2. ФКЗ, ФЗ, законы субъектов

3. исполнять долж. обяз-ти

4. соблюдать внутренний распорядок

5. поддерживать уровень квалификации

6. не разглашать гос. тайну

7. беречь имущество

8. сообщать о выходе из гр-ва

Ограничение мун. службы

1. признание недееспособным

2. осуждение к наказанию запрещающего к должности

3. наличие заболеваний

4. близкого родства

5. прекращение гр-ва РФ

6. наличие ин. гр-ва

7. гр-н РФ не м.б. принят на мун. службу после 65 лет контракт закл-ся до 65 лет.

На мун. службу вправе поступатьгр-не достигшие 18 лет, владеющие го. языком отвечающие на квалификац. требования.Должности замещаются по конкурсу 1 раз в 3 года – аттес. мун. служ-х.Дисциплинарная ответ.: замечание, выговор, увольнение.