2)Общественные отношения, тесно связанные с трудовыми (оотт)

3. Содержание

   • Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права (понятие, система, значение, основные источники)
   • Система тп:
   • Предмет трудового права (понятие, характеристика, виды отношений)
   • 1)Индивидуально-трудовые отношения (ито)
   • 2)Общественные отношения, тесно связанные с трудовыми (оотт)
   • Ито (понятие, признаки, субъекты, основания возникновения)
   • Общественные отношения непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми (понятие, виды, характеристика, основания возникновения, субъекты)
   • 3) Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров и нормативных соглашений;
   • Метод правового регулирования ито и оотт (понятие, характеристика, конкретные способы регулирования – индивидуально-договорный, коллективно-договорный, локальный, метод саморегулирования и т. Д.)
   • Особенности метода трудового права (???)
   • Система трудового права
   • 8. Сходство и отличие общественных отношений, регулирующих тп и другими отраслями российского права, регулирующих отношения по применению труда (гражданское и административное право)
   • Механизм правового регулирования ито и оотт (понятие, виды регулирования, характеристика отдельных регуляторов)
   • Нормативно-правовое регулирование как система нормативных правовых средств (понятие, виды, их характеристика) ????????????????????????
   • 11. Источники трудового права.
   • 12. Нормативные праворазъяснительные акты
   • 13 Нормативные договоры и соглашения
   • Коллективный договор
   • 18. Локальные нормативные акты (понятие, виды, субъекты и порядок принятия, конкретные примеры локальных нормативных актов по тк рф)
   • 19. Понятие и классификация субъектов трудового права
   • 20. Индивидуальные субъекты трудового права
   • 22. Работодатель как субъект тп
   • 23. Коллективные субъекты тп, наделенные специальными функциями (понятие, виды, характеристика)
   • 24. Работники (трудовой коллектив) как субъект тп (понятие, виды, функции). Формы реализации полномочий трудового коллектива
   • 25. Профессиональные союзы как субъекты тп (понятие, функции, нормативная основа деятельности, гарантии их деятельности)
   • 26. Права профсоюзов по защите коллективных и индивидуальных прав и интересов работников.
   • 27. Субъекты, разрешающие индивидуальные и коллективные трудовые споры.
   • 28. Субъекты, осуществляющие контроль и надзор за деятельностью работодателя Федеральная инспекция труда (фит)
   • 29. Социальное партнерство в тп (понятие, участники, содержание, порядок разработки и заключения, конкретные примеры) Социальное партнерство
   • 30. Коллективные переговоры как одна из форм социального партнерства (понятие, субъекты, порядок ведения, сроки и результаты)
   • Коллективные переговоры - процедуры, направленные на достижение согласования взаимных интересов и получения результатов социально-партнерской деятельности в виде коллективных договор и соглашений.
   • 31. Нормативно-правовые соглашения (понятие, участники, содержание, порядок разработки и заключения, конкретные примеры) Нормативные соглашения
   • 32. Коллективный договор как основной нормативный правовой договор в организации (понятие, стороны, функции, содержание, сроки, регистрация).
   • 34. Принципы трудового права в системе социальных и правовых принципов (понятие, классификация, конкретные принципы, их краткая характеристика).
   • 35. Принцип свободы труда, запрещения дискриминации в сфере труда и принцип запрещения принудительного труда. Формы принудительного труда.
   • 36. Понятие персональных данных работника и гарантии их защиты.
   • 37. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание, классификация условий трудового договора) Трудовой договор
   • 38. Обязательные и дополнительные условия тд Обязательные условия тд
   • 2) Место работы -
   • Дата начала работы
   • Условия об оплате труда
   • Срок тд
   • Дополнительные условия тд
   • При увольнении работника, работодатель обязан:
   • 39. Порядок заключения и оформления тд
   • Заключение и оформление тд
   • 40. Изменение определенных сторонами условий тд (понятие, виды, порядок, характеристика) Изменение тд
   • 42. Прекращение тд (понятие, виды, порядок прекращения тд) Прекращение тд
   • 43. Расторжение тд по инициативе работника (по собственному желанию) и по соглашению сторон
   • Расторжение тд по соглашению сторон
   • 44. Общие основания расторжения тд по инициативе работодателя
   • 45. Дополнительные основания расторжения тд по инициативе работодателя
   • П.1 статьи 81 тк рф
   • П. 3 статьи 81 тк
   • 46. Прекращение тд по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон и вследствие нарушения установленных правил заключения тд (понятие, основание, порядок, правовые последствия)
   • Порядок оформления прекращения трудового договора
   • 47. Понятие и виды рабочего времени
   • Неполное рабочее время.
   • 48. Понятие и виды режима рабочего времени. Нестандартные режимы рабочего времени. Виды учета рабочего времени. Режим рабочего времени.
   • Не нормированный рабочий день.
   • Гибкое рабочее время.
   • Сменная работа.
   • Разделенный на части рабочий день.
   • 49. Сверхурочная работа
   • 50. Понятие и виды времени отдыха
   • Ежедневный междусменный отдых.
   • Выходные дни.
   • Нерабочие и праздничные дни.
   • Отпуска.
   • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
   • 51. Перерывы в течение рабочего дня (понятие, виды, порядок введения).
   • 52. Ежедневный (междусменный) отдых, еженедельный непрерывный отдых, нерабочие праздничные дни в рф и рт.
   • 53. Отпуска по трудовому праву (понятие, виды, основания предоставления, краткая характеристика).
   • 55. Отпуск без сохранения заработной платы (понятие, порядок предоставления, характеристика).
   • 56. Понятие и содержание заработной платы (оплаты труда) в тп и ее отличие от других выплат
   • 57. Система основных государственных гарантий по оплате труда
   • 58. Нормирование, установление, выплата, исчисление заработной платы
   • Установление заработной платы.
   • 60. Понятие и виды гарантий и компенсаций в тп Гарантии компенсации в тп
   • 61. Правовое регулирование дисциплины труда
   • 62. Внутренний трудовой распорядок организации (понятие, элементы, права и обязанности сторон трудового договора, виды поощрений).
   • 63. Дисциплинарная ответственность
   • 64. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности
   • 66. Ученический договор (понятие, стороны, содержание).
   • 67. Понятие охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Гарантии реализации прав работников.
   • 68. Органы контроля и надзора за охраной труда и соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. (!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!)
   • 69. Понятие несчастного случая на производстве и порядок его расследования. .
   • 70. Материальная ответственность работника перед работодателем
   • 71. Материальная ответственность работодателя перед работником
   • 72. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
   • 73. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
   • 74. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
   • 75. Особенности правового регулирования труда совместителей, сезонных работников и работников-надомников.
   • 76. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, педагогических работников и работников религиозных организаций.
   • 77. Защита и самозащита трудовых прав работников.
   • 78. Понятие, виды трудовых споров
   • 79. Индивидуальные трудовые споры (понятие, виды, подведомственность).
   • 80. Сроки исковой давности, процессуальные и сроки разрешения индивидуальных трудовых споров и порядок их исчисления.
   • 81. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
   • 82. Право на забастовку и механизм его осуществления. Локаут