39. Порядок заключения и оформления тд

Содержание

• Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права (понятие, система, значение, основные источники)
• Система тп:
• Предмет трудового права (понятие, характеристика, виды отношений)
• 1)Индивидуально-трудовые отношения (ито)
• 2)Общественные отношения, тесно связанные с трудовыми (оотт)
• Ито (понятие, признаки, субъекты, основания возникновения)
• Общественные отношения непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми (понятие, виды, характеристика, основания возникновения, субъекты)
• 3) Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров и нормативных соглашений;
• Метод правового регулирования ито и оотт (понятие, характеристика, конкретные способы регулирования – индивидуально-договорный, коллективно-договорный, локальный, метод саморегулирования и т. Д.)
• Особенности метода трудового права (???)
• Система трудового права
• 8. Сходство и отличие общественных отношений, регулирующих тп и другими отраслями российского права, регулирующих отношения по применению труда (гражданское и административное право)
• Механизм правового регулирования ито и оотт (понятие, виды регулирования, характеристика отдельных регуляторов)
• Нормативно-правовое регулирование как система нормативных правовых средств (понятие, виды, их характеристика) ????????????????????????
• 11. Источники трудового права.
• 12. Нормативные праворазъяснительные акты
• 13 Нормативные договоры и соглашения
• Коллективный договор
• 18. Локальные нормативные акты (понятие, виды, субъекты и порядок принятия, конкретные примеры локальных нормативных актов по тк рф)
• 19. Понятие и классификация субъектов трудового права
• 20. Индивидуальные субъекты трудового права
• 22. Работодатель как субъект тп
• 23. Коллективные субъекты тп, наделенные специальными функциями (понятие, виды, характеристика)
• 24. Работники (трудовой коллектив) как субъект тп (понятие, виды, функции). Формы реализации полномочий трудового коллектива
• 25. Профессиональные союзы как субъекты тп (понятие, функции, нормативная основа деятельности, гарантии их деятельности)
• 26. Права профсоюзов по защите коллективных и индивидуальных прав и интересов работников.
• 27. Субъекты, разрешающие индивидуальные и коллективные трудовые споры.
• 28. Субъекты, осуществляющие контроль и надзор за деятельностью работодателя Федеральная инспекция труда (фит)
• 29. Социальное партнерство в тп (понятие, участники, содержание, порядок разработки и заключения, конкретные примеры) Социальное партнерство
• 30. Коллективные переговоры как одна из форм социального партнерства (понятие, субъекты, порядок ведения, сроки и результаты)
• Коллективные переговоры - процедуры, направленные на достижение согласования взаимных интересов и получения результатов социально-партнерской деятельности в виде коллективных договор и соглашений.
• 31. Нормативно-правовые соглашения (понятие, участники, содержание, порядок разработки и заключения, конкретные примеры) Нормативные соглашения
• 32. Коллективный договор как основной нормативный правовой договор в организации (понятие, стороны, функции, содержание, сроки, регистрация).
• 34. Принципы трудового права в системе социальных и правовых принципов (понятие, классификация, конкретные принципы, их краткая характеристика).
• 35. Принцип свободы труда, запрещения дискриминации в сфере труда и принцип запрещения принудительного труда. Формы принудительного труда.
• 36. Понятие персональных данных работника и гарантии их защиты.
• 37. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание, классификация условий трудового договора) Трудовой договор
• 38. Обязательные и дополнительные условия тд Обязательные условия тд
• 2) Место работы -
• Дата начала работы
• Условия об оплате труда
• Срок тд
• Дополнительные условия тд
• При увольнении работника, работодатель обязан:
• 39. Порядок заключения и оформления тд
• Заключение и оформление тд
• 40. Изменение определенных сторонами условий тд (понятие, виды, порядок, характеристика) Изменение тд
• 42. Прекращение тд (понятие, виды, порядок прекращения тд) Прекращение тд
• 43. Расторжение тд по инициативе работника (по собственному желанию) и по соглашению сторон
• Расторжение тд по соглашению сторон
• 44. Общие основания расторжения тд по инициативе работодателя
• 45. Дополнительные основания расторжения тд по инициативе работодателя
• П.1 статьи 81 тк рф
• П. 3 статьи 81 тк
• 46. Прекращение тд по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон и вследствие нарушения установленных правил заключения тд (понятие, основание, порядок, правовые последствия)
• Порядок оформления прекращения трудового договора
• 47. Понятие и виды рабочего времени
• Неполное рабочее время.
• 48. Понятие и виды режима рабочего времени. Нестандартные режимы рабочего времени. Виды учета рабочего времени. Режим рабочего времени.
• Не нормированный рабочий день.
• Гибкое рабочее время.
• Сменная работа.
• Разделенный на части рабочий день.
• 49. Сверхурочная работа
• 50. Понятие и виды времени отдыха
• Ежедневный междусменный отдых.
• Выходные дни.
• Нерабочие и праздничные дни.
• Отпуска.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
• 51. Перерывы в течение рабочего дня (понятие, виды, порядок введения).
• 52. Ежедневный (междусменный) отдых, еженедельный непрерывный отдых, нерабочие праздничные дни в рф и рт.
• 53. Отпуска по трудовому праву (понятие, виды, основания предоставления, краткая характеристика).
• 55. Отпуск без сохранения заработной платы (понятие, порядок предоставления, характеристика).
• 56. Понятие и содержание заработной платы (оплаты труда) в тп и ее отличие от других выплат
• 57. Система основных государственных гарантий по оплате труда
• 58. Нормирование, установление, выплата, исчисление заработной платы
• Установление заработной платы.
• 60. Понятие и виды гарантий и компенсаций в тп Гарантии компенсации в тп
• 61. Правовое регулирование дисциплины труда
• 62. Внутренний трудовой распорядок организации (понятие, элементы, права и обязанности сторон трудового договора, виды поощрений).
• 63. Дисциплинарная ответственность
• 64. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности
• 66. Ученический договор (понятие, стороны, содержание).
• 67. Понятие охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Гарантии реализации прав работников.
• 68. Органы контроля и надзора за охраной труда и соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. (!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!)
• 69. Понятие несчастного случая на производстве и порядок его расследования. .
• 70. Материальная ответственность работника перед работодателем
• 71. Материальная ответственность работодателя перед работником
• 72. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
• 73. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
• 74. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
• 75. Особенности правового регулирования труда совместителей, сезонных работников и работников-надомников.
• 76. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, педагогических работников и работников религиозных организаций.
• 77. Защита и самозащита трудовых прав работников.
• 78. Понятие, виды трудовых споров
• 79. Индивидуальные трудовые споры (понятие, виды, подведомственность).
• 80. Сроки исковой давности, процессуальные и сроки разрешения индивидуальных трудовых споров и порядок их исчисления.
• 81. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
• 82. Право на забастовку и механизм его осуществления. Локаут