Периодические издания:

1. Гаврилина А. Труд молодежи /Гаврилина А.// Законодательство и экономика, 2006. № 9.

2. Коршунов Ю.Н. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Коршунов Ю.Н.// Гражданин и право, 2006г. №4

3. Орлов А.В. Права и льготы молодых работников.Орлов А.В. // Юрист, 2005г. № 6.

4. Петрова С.И Ненормированный рабочий день. Петрова С.И // БиНО: Бюджетные учреждения, 2006г. №1.

Институт рабочего времени является самой востребованной частью российского законодательства в силу востребованности и заинтересованности со стороны всех субъектов трудовой деятельности. Поэтому раскрытие его основных положений выполняет не столько теоретическую, как прикладную функцию и позволяет сформировать у студентов навыки защиты трудовых прав и своих законных интересов. Следовательно, детальному изучению и анализу должны подвергнуться следующие аспекты:

Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Соотношение сверхурочных работ и совместительства.

Учет рабочего времени имеет огромное значение для исчисления общего трудового стажа и предполагает описание всевозможных способов.

Также студенты должны сформировать представление о понятии заработной платы и формах оплаты труда. Особо следует уделить внимание минимальному размеру заработной платы и минимальному прожиточному уровню Студенты должны охарактеризовать, как соотносятся эти два юридические понятие и какое они имеют значения для размера оплаты труда различных категорий работников.