logo
Методические указания для к

Рекомендуемая литература:

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года // Поисковая правовая система "Гарант".

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г.(с изм. от 27 апреля 2007г.) // Поисковая правовая система "Гарант".

  3. Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан: Закон РФ от 27 апреля 1993г. в ред. от 14 декабря 2005г. // Российская газета от 26 декабря 2005 года.

  4. О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ: Указ Президента РФ от 21 апреля 1993г. (с изменениями от 5 октября 2002г.) // Консультант-плюс: Версия Проф.

  5. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994г. (с изм. и доп. от 15.01.2006 года) // Консультант Плюс: Версия Проф.

  6. Смирнов О.В. Трудовое право: Учебник. - М.: Проспект, 2006г.

  7. Соловьев А.А. Трудовое право на основе ТК РФ: Курс лекций. /А.А. Соловьев. - М.:ПРИОР, 2004г.

  8. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. /В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2003г.

  9. Хохлов Е.Б. Трудовое право. /Хохлов Е.Б. Маврин С.П.-М.2006г.

Периодические издания:

  1. Данилов Е.П. Трудовые споры: Комментарии. Адвокатская и судебная практика. Нормативные акты. Данилов Е.П. – М. // 2007г.

  2. Куренной А.М. Трудовые споры. Практический комментарий. Куренной А.М.// М.: Издательство "Дело". 2006г.

  3. Рассмотрение трудовых споров судами.// Экономика и учет труда, 2006г. № 6,7.

  4. Рогачев Д.И. Судебная практика по трудовым делам. Рогачев Д.И., сост. – М.: Проспект, 2004г.

  5. Сидоренко Н. Соединение исковых требований о восстановлении на работе с возмещением морального вреда. Сидоренко Н. // Хозяйство и право, 2006г. № 7.

  6. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. Толкунова В.Н. // М,: Юристь, 2006г.

  7. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. Толкунова В.Н. –М.: Проспект, 2004г.

  8. Чесовский Е. Разрешение трудовых споров. Чесовский Е.// Российская юстиция, 2005г. №11.

Изучение данной темы целесообразно начать с изучения сущности и правовой природы трудовых споров. Студентам необходимо освоить на уровне достаточной ясности трактовку трудовых споров как совокупности всех разногласий, возникающих между сторонами трудовых правоотношений в процессе реализации трудовой функции. Особое внимание следует обратить на то, что помимо общего определения трудовых споров важно ориентироваться и в сущности их важнейших составляющих, а также видовых признаков. Эта тема должна охватывать характеристику наиболее распространенных трудовых споров – споров между работником и работодателем по индивидуальной причине.

Во втором вопросе рекомендуется конкретизировать органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и особенности рассмотрения трудовых споров о переводах и увольнениях работников, об оплате труда и материальной ответственности

Необходимо внимательно разобраться в особенностях урегулирования споров в комиссиях по трудовым спорам и в судах общей юрисдикции. При этом студенты должны уметь отграничивать категории споров, подпадающие под юрисдикцию суда. Должное внимание следует уделить порядку формированию, субъективному составу и компетенции комиссии по трудовым спорам, а также моменту вступления её решений в законную силу.

В заключение студентам необходимо описать порядок исполнения решений, принятых компетентными органами с учётом институтов кассационного и надзорного производства по судебным делам. Студенты должны использовать и опираться на действующие нормы российского законодательства и знать положения международных конвенций МОТ, закрепляющие права сторон трудовых отношений на защиту со стороны государства.