§ 1.9. Право обучающихся на труд и свободу труда

Конституция РФ установила свободу труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещен (ст. 37). Поэтому «привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается» (п. 14 ст. 50 Закон РФ «Об образовании»). Это означает незаконность привлечения обучающихся к обязательным уборкам помещений учреждений, дежурствам по учреждению, уборке придворовых территорий, ремонту и т.д. без их выраженного в той или иной форме желания.

Вместе с тем, свобода труда подразумевает, что обучающийся вправе трудиться при соблюдении определенных правил, устанавливаемых государством для защиты нравственного и физического здоровья несовершеннолетнего. В общем виде данные правила закреплены в ст. 32 Конвенции, и конкретизированы в Трудовом кодексе РФ (ст. 63 и гл. 42: ст. 265-272).

Заключение трудового договора (прием на работу) допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения, а для работы в учреждениях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках трудовой договор может быть заключен и с учащимся, не достигшим возраста четырнадцати лет.

Глава 42 Трудового кодекса РФ устанавливает ограничения по видам работы, к которым могут привлекаться несовершеннолетние, обязательные предварительные и ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних, а также гарантии трудовых прав несовершеннолетних.