2.2.1. При увольнении
В случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, оно назначается на периоды, продолжительность которых установлена Положением о больничных N 569, и выплачивается бывшим нанимателем в счет начисленных обязательных страховых взносов в ФСЗН (ч. 3 п. 31 Положения о больничных N 569).
Примечание. В период временной нетрудоспособности не допускается
увольнение работника по инициативе нанимателя, за исключением случаев:
ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального
предпринимателя;
неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие
временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам),
если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места
работы (должности) при определенном заболевании. За работниками,
утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или
профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до
восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 2 ст. 43
ТК).
Примечание. Об условиях и порядке увольнения работника при длительной
временной нетрудоспособности см. статью: Янковская, М.С. Длительный
больничный: что делать нанимателю? (раздел "Увольнение заболевшего
работника") // Главная книга.by. - 2012. - N 03.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Обратите внимание! │
│ С 11 июля 2013 г. пособие по временной нетрудоспособности не│
│назначается за период после прекращения работы по трудовому договору в│
│случаях: │
│ - ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в│
│возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет); │
│ - ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в│
│возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически│
│осуществляющего уход за ребенком; │
│ - ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его│
│санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации; │
│ - карантина (подп. 9.7 п. 9, абз. 3 - 5, 7 подп. 2.1 п. 2 Положения│
│о больничных N 569) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Ситуация 1.Работник уволен по собственному желанию 12 июля 2013 г. Им представлен листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 12 по 18 июля 2013 г.
Поскольку временная нетрудоспособность наступила в период работы, пособие назначается по прежнему месту работы.
Ситуация 2.Работник уволен по собственному желанию 12 июля 2013 г. Им представлен листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет с 12 по 18 июля 2013 г.
Временная нетрудоспособность наступила в период работы. Пособие назначается по прежнему месту работы за 12 июля. Однако оно не назначается за период после увольнения (с 13 по 18 июля), поскольку листок нетрудоспособности выдан по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет.
За период после дня увольнения пособие назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Если работник заболел во время работы и продолжает болеть после увольнения, при представлении им нескольких листов нетрудоспособности пособие будет назначаться по всем представленным листкам нетрудоспособности только в случае непрерывности временной нетрудоспособности.
Пример.Работник уволен с работы по собственному желанию 12 июля 2013 г. 26 июля он представил листки нетрудоспособности в связи с травмой в быту с 11 по 15 июля 2013 г. и в связи с общим заболеванием с 16 по 25 июля 2013 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника за период более 6 месяцев до возникновения права на пособие.
В рассматриваемом случае временная нетрудоспособность длилась непрерывно с 12 по 25 июля 2013 г. Поскольку временная нетрудоспособность наступила у работника в последний день работы, пособие ему должно назначаться по прежнему месту работы в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности (с 12 по 23 июля 2013 г.) и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни нетрудоспособности (24 и 25 июля).
Пример.Работник, работавший по графику шестидневной рабочей недели, уволен с работы по собственному желанию 13 июля текущего года. Им представлены листки нетрудоспособности в связи с заболеванием с 12 по 20 июля и в связи с травмой с 22 по 25 июля текущего года.
Поскольку листки нетрудоспособности выданы с перерывом на выходной день, то право на пособие по временной нетрудоспособности рассматривается по двум случаям временной нетрудоспособности.
Первый случай временной нетрудоспособности с 12 по 20 июля текущего года наступил в период работы, поэтому пособие за указанный период назначается по прежнему месту работы.
Второй случай временной нетрудоспособности с 22 по 25 июля текущего года наступил после увольнения с работы, поэтому по прежнему месту работы пособие не назначается. В таком случае пособие назначается в порядке, изложенном ниже.
По общему правилу пособие неработающим гражданам не назначается, за исключением случаев, если одновременно выполняются следующие условия:
1) временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству);
2) прекращение работы произошло по уважительной причине.
Примечание. О том, какие причины не могут являться уважительными при
увольнении, см. статью Василевич С.Э. "Возможность оплаты листка временной
нетрудоспособности после увольнения";
3) временная нетрудоспособность связана с заболеванием или травмой только самого гражданина;
4) нетрудоспособность длилась более 30 календарных дней.
Пример.Работник уволен с работы 15 июля по соглашению сторон. Он представил документ о нетрудоспособности в связи с заболеванием с 16 по 31 июля.
Право на пособие по временной нетрудоспособности гражданин не имеет, поскольку не соблюдено условие 4, т.е. временная нетрудоспособность длилась менее 30 календарных дней.
Пример.Работник уволен с работы 22 июля по соглашению сторон. Представил документы о нетрудоспособности в связи с заболеванием с 24 июля по 23 августа, а также в связи с бытовой травмой с 26 по 30 августа.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеется только на период с 24 июля по 23 августа. По второму случаю пособие не назначается, так как не выполняется условие 1, т.е. заболевание наступило по истечении 30 календарных дней после увольнения.
Гражданам, у которых временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, выдается не листок нетрудоспособности, а справка о временной нетрудоспособности. Справка выдается, продлевается и оформляется в таком же порядке, как и листок нетрудоспособности. Указанным лицам листок нетрудоспособности выдается за прошедшие дни по решению комиссии по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях ФСЗН о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается взамен справки (справок) организацией здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях (подп. 4.3 п. 4, подп. 18.3 п. 18, п. 65 Инструкции N 52/97).
При соблюдении вышеуказанных условий пособие назначается в порядке исключения комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях ФСЗН (п. 8 Положения о больничных N 569). Выплачивается пособие по прежнему месту работы (в отдельных ситуациях - плательщиком, определяемым комиссией по назначению пособий территориального органа ФСЗН).
Для назначения пособия гражданину необходимо обратиться в районный (городской) отдел ФСЗН или в областное, Минское городское управления ФСЗН с заявлением о назначении пособия. К заявлению прилагаются документ о временной нетрудоспособности, копия трудовой книжки, заверенная органами ФСЗН. Иная необходимая для назначения пособия информация истребуется органом ФСЗН.
С 11 июля 2013 г. в указанных ситуациях пособия назначаются в размере 70 процентов размера среднедневного заработка с учетом норм п. 10, ч. 4 и 5 п. 16, п. 17, 19, 21 - 25, 29 Положения о больничных N 569 (п. 20 Положения о больничных N 569).
При этом пособие не назначается на период, за который производится выплата пенсии (ч. 2 п. 8 Положения о больничных N 569). Однако пособие по временной нетрудоспособности назначается независимо от выплаты выходного пособия при увольнении.
Пример.Работник отказался от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и был уволен 19 июля с выплатой ему двухнедельного выходного пособия (п. 5 ст. 35, ч. 2 ст. 48 ТК). Им представлена справка о нетрудоспособности в связи с заболеванием с 22 июля по 28 августа.
В данном случае гражданину для назначения пособия необходимо обратиться в территориальный орган ФСЗН.
Пособие будет назначаться за весь период нетрудоспособности (38 календарных дней) в размере 70% среднедневного заработка.
Примечание. Дополнительно о назначении пособия по временной
нетрудоспособности в случае заболевания или травмы бывшего работника после
его увольнения см. статью Шавловской Н.Н. "Комментарий к отдельным нормам
Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и
по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (часть 1)".
- Путеводитель по налогам
- 1.1.1. Обязательные страховые взносы
- 1.1.2. Взносы на ппс
- Глава 1.2 плательщики обязательных страховых взносов в фсзн
- 1.2.1. Кто является плательщиком
- 1.2.1.1. Работодатели
- 1.2.1.2. Работающие граждане
- 1.2.1.3. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы
- 1.2.1.4. Белгосстрах
- 1.2.2. Порядок постановки на учет и снятия с учета
- 1.2.2.1. Порядок постановки на учет
- 1.2.2.2. Порядок снятия с учета
- Глава 1.3 объект для начисления обязательных страховых взносов в фсзн
- 1.3.1. Для работодателей и работающих граждан
- 1.3.1.1. Выплаты по трудовому договору
- 1.3.1.1.1. Заработная плата
- 1.3.1.1.2. Средний заработок
- 1.3.1.1.3. Компенсации и возмещение расходов
- 1.3.1.1.4. Социальные выплаты
- 1.3.1.2. Выплаты по гражданско-правовому договору
- 1.3.1.3. Выплаты на основании членства (участия) в юридических лицах
- 1.3.1.4. Выплаты работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства
- 1.3.1.5. Максимальное ограничение размера выплат
- 1.3.2. Для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы
- 1.3.2.1. Для индивидуальных предпринимателей, которые не являются плательщиками единого налога
- 1.3.2.2. Для индивидуальных предпринимателей - плательщиков единого налога
- 1.3.3. Для Белгосстраха
- Глава 1.4 размеры обязательных страховых взносов
- Глава 1.5 кто подлежит профессиональному пенсионному страхованию
- Глава 1.6 условия профессионального пенсионного страхования
- Раздел 1.11.2. О порядке представления сведений о периодах занятости
- Глава 1.7 тарифы взносов на ппс
- Глава 1.8 объект для начисления взносов на ппс
- 1.8.1. Максимальное ограничение
- Глава 1.9 выплаты, на которые не начисляются взносы в фсзн
- 1.9.1. Выходное пособие
- 1.9.2. Государственные пособия
- 1.9.3. Возмещение морального вреда
- 1.9.4. Компенсации. Возмещение расходов
- 1.9.4.1. Компенсации, предусмотренные законодательством
- 1.9.4.2. Возмещение расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей
- 1.9.5. Средства, затраченные на обеспечение охраны труда
- 1.9.6. Стоимость наград за участие в соревнованиях, смотрах, конкурсах
- 1.9.7. Выплаты и подарки в связи с юбилейными датами рождения работников, а также при увольнении в связи с выходом на пенсию
- 1.9.8. Средства на улучшение жилищных условий работников
- 1.9.9. Погашение льготных кредитов
- 1.9.10. Материальная помощь работникам
- 1.9.10.1. Материальная помощь, предусмотренная действующим законодательством
- 1.9.10.2. Материальная помощь, оказываемая в особых случаях
- 1.9.10.3. Материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
- 1.9.11. Выплаты работникам для детей
- 1.9.12. Дивиденды, проценты
- 1.9.13. Взносы по договорам обязательного государственного личного страхования
- 1.9.14. Заработная плата в день субботника
- 1.9.15. Выплаты за выполнение общественных обязанностей
- 1.9.16. Взносы по договорам добровольного страхования
- 1.9.17. Выплаты в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве
- 1.9.18. Средства на проведение спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий
- 1.9.18.1. Средства на проведение спортивных мероприятий
- 1.9.18.2. Средства на проведение оздоровительных мероприятий
- 1.9.18.3. Средства на проведение культурно-массовых мероприятий
- 1.9.19. Ежемесячные выплаты работникам организаций деревообрабатывающей промышленности
- Глава 1.10 расходы, осуществляемые плательщиками в счет обязательных страховых взносов
- 1.10.1. Комиссия по назначению пособий
- 1.10.2. Пособия
- 1.10.2.1. Пособие по временной нетрудоспособности (до 11.07.2013)
- 1.10.2.1.1. Общие положения
- Чем руководствоваться
- В каких случаях назначается
- Основание назначения пособия
- Оформление листка нетрудоспособности
- Порядок выплаты
- 1.10.2.1.2. Условия назначения в общем случае
- Период, на который назначается пособие
- Когда пособие не назначается
- 1.10.2.1.3. Размер пособия в общем случае
- В размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты работоспособности
- В размере 50% от исчисленного пособия
- Максимальный размер пособия
- 1.10.2.1.4. Как рассчитать пособие Алгоритм расчета
- Расчет среднедневного заработка
- Что включать в заработок
- Порядок включения выплат в расчет
- 1.10.2.1.5. Если во время нетрудоспособности выросла тарифная ставка (оклад) работника
- 1.10.2.1-1. Пособие по временной нетрудоспособности (с 11.07.2013)
- 1.10.2.1-1.1. Общие положения
- Чем руководствоваться
- В каких случаях назначается
- Основание назначения пособия
- Оформление листка нетрудоспособности
- Порядок выплаты
- 1.10.2.1-1.2. Условия назначения в общем случае
- Период, на который назначается пособие
- Когда пособие не назначается
- 1.10.2.1-1.3. Размер пособия в общем случае
- В размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты трудоспособности
- В размере 50% от исчисленного пособия
- Минимальный размер пособия
- Максимальный размер пособия
- 1.10.2.1-1.4. Как рассчитать пособие Исчисление периода уплаты взносов
- Алгоритм расчета
- Расчет среднедневного заработка
- Что включать в заработок
- Порядок включения выплат в расчет
- 1.10.2.1-1.5. Если во время нетрудоспособности выросла тарифная ставка (оклад) работника
- 1.10.2.2. Пособие по беременности и родам
- 1.10.2.2.1. Общие положения
- Чем руководствоваться
- Кто имеет право на пособие
- Основание назначения пособия
- Порядок выплаты
- 1.10.2.2.2. Условия назначения
- 1.10.2.2.3. Размер пособия
- 1.10.2.2.4. Как рассчитать пособие
- 1.10.2.3. Пособия семьям, воспитывающим детей
- 1.10.2.3.1. Виды пособий
- 1.10.2.3.2. Размеры пособий
- 1.10.2.3.3. Порядок назначения и выплаты пособий Порядок назначения
- Место назначения
- Порядок выплаты
- Когда пособия не выплачиваются
- Выплата пособий за прошлое время
- Возврат пособий
- 1.10.2.4. Пособие на погребение
- 1.10.3. Возмещение расходов по погребению специализированной организации
- 1.10.4. Оплата дополнительного свободного от работы дня в месяц
- 1.10.4.1. Условия предоставления
- 1.10.4.2. Как рассчитать размер оплаты
- Глава 1.11 порядок исчисления взносов в фсзн
- 1.11.1. Порядок исчисления обязательных страховых взносов
- 1.11.1.1. Льгота при исчислении
- 1.11.2. Порядок исчисления взносов на ппс
- Глава 1.12 порядок и сроки уплаты взносов в фсзн
- 1.12.1. Минимальная сумма уплачиваемых обязательных страховых взносов
- 1.12.2. Сроки уплаты взносов в фсзн
- 1.12.3. Оформление и представление платежных инструкций
- 1.12.4. Исполнение платежных инструкций
- 1.12.5. Уплата в валюте
- 1.12.6. Уплата за счет дебиторов
- 1.12.7. Возврат переплаты
- 1.12.8. Ответственность за нарушение порядка уплаты взносов в фсзн
- Глава 1.13 иные платежи в фсзн
- 1.13.1. Расходы, не принятые к зачету
- 1.13.2. Недоимки, пени
- 1.13.3. Доплата за путевки
- 1.13.4. Обратное требование (регресс)
- 1.13.5. Возмещение алиментов
- Глава 1.14 индивидуальный (персонифицированный) учет
- 1.14.1. Общие положения
- 1.14.2. Форма пу-1
- 1.14.2.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.2.2. Сроки представления
- 1.14.3. Форма пу-2
- 1.14.3.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.3.2. Сроки представления
- 1.14.4. Форма пу-3
- 1.14.4.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.4.2. Основные правила заполнения
- 1.14.4.3. Сроки представления
- 1.14.5. Форма пу-4. Порядок выдачи и замены страхового свидетельства
- Раздел 1.14.2.
- 1.14.6. Форма пу-5
- 1.14.7. Форма пу-6
- 1.14.7.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.7.2. Основные правила заполнения
- 1.14.7.3. Сроки представления
- 1.14.8. Ответственность за нарушение сроков представления дпу, за представление дпу, содержащих недостоверные сведения
- Часть 2 ситуации из практики
- Глава 2.1
- Бухгалтерский учет расчетов с фсзн
- 2.1.1. Учет начисления взносов
- 2.1.2. Учет расходов из средств фсзн
- 2.1.3. Учет начисления санкций и пени
- 2.1.4. Учет возмещения алиментов
- 2.1.5. Учет погашения задолженности перед фсзн
- 2.1.6. Учет исправления ошибок
- 2.1.7. Учет расчетов по путевкам
- Глава 2.2 пособие по временной нетрудоспособности в отдельных ситуациях
- 2.2.1. При увольнении
- 2.2.2. При простое по вине нанимателя
- 2.2.3. В период и после трудового и иного отпуска
- 2.2.3.1. В период и после трудового отпуска
- 2.2.3.2. В период и после иного отпуска
- 2.2.4. По гражданско-правовому договору
- 2.2.4.1. Особенности назначения пособия
- 2.2.4.2. Порядок исчисления пособия
- 2.2.4.2.1. По двум и более договорам
- 2.2.5. У физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы
- 2.2.6. В случае смерти работника
- 2.2.7. При прогуле без уважительной причины
- Глава 2.3 пособие по беременности и родам в отдельных ситуациях
- 2.3.1. Увольнение работницы
- 2.3.1.1. Случай наступил до увольнения
- 2.3.1.2. Случай наступил после увольнения
- 2.3.1.3. Увольнение в связи с ликвидацией
- 2.3.2. Простой
- 2.3.3. Осложненные роды
- 2.3.4. Пособие лицам, самостоятельно уплачивающим взносы
- 2.3.5. Работа по гражданско-правовому договору
- 2.3.6. У работницы несколько мест работы
- 2.3.6.1. По совместительству
- 2.3.6.2. По трудовому и гражданско-правовому договору
- 2.3.6.3. Трудовой договор и осуществление предпринимательской деятельности
- 2.3.6.4. Работа по двум гражданско-правовым договорам
- 2.3.7. Совпадение отпусков
- Глава 2.4 единовременные пособия при рождении ребенка
- 2.4.1. Пособие до 12-недельного срока беременности
- 2.4.2. Пособие в связи с рождением ребенка
- Глава 2.5 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
- 2.5.1. Право на пособие
- 2.5.2. Порядок назначения и выплаты
- 2.5.3. Документы, необходимые для назначения пособия
- 2.5.4. Размер пособия
- Глава 2.6 пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
- 2.6.1. Кто имеет право на пособие
- 2.6.2. Период назначения пособия
- 2.6.3. Условия назначения
- 2.6.4. Размер пособия
- 2.6.5. Перечень документов
- Глава 2.7
- 2.7.1.2. Размер пособия
- 2.7.2. Возмещение расходов на погребение специализированной организации
- Глава 2.8 санаторно-курортное лечение и оздоровление
- 2.8.1. Комиссия
- 2.8.2. Определение размера платы работника за путевку
- 2.8.2.1. Расчет среднемесячного денежного дохода
- 2.8.2.2. Алгоритм расчета доплаты работника за путевку
- 2.8.3. Оплата в размере 15%
- 2.8.4. Кто имеет право на бесплатную путевку
- 2.8.5. Оздоровление детей в лагерях
- 2.8.5.1. Кто имеет право на путевку
- 2.8.5.2. Сколько раз в году можно получить путевку
- 2.8.5.3. Порядок финансирования оздоровления детей
- 2.8.5.4. Приобретение путевок
- 2.8.5.4.1. Перечень документов для приобретения путевки
- 2.8.5.4.2. Порядок получения путевки
- 2.8.5.4.3. Плата за путевку
- Глава 2.9 форма пу-3
- 2.9.1. Назначение пенсии работнику
- 2.9.1.1. В общем случае
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2. Дополнительные сведения о стаже
- 2.9.1.2. В месяцах, завершающих период, нет начислений
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.1.3. В представляемом периоде нет начислений
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2. Дополнительные сведения о стаже
- 2.9.1.4. Необходимо подать сведения за неполный месяц
- 2.9.1.5. После подачи сведений произведены выплаты
- 2.9.1.6. Представление сведений в январе
- 2.9.2. Гражданско-правовой договор
- 2.9.3. Выплаты после увольнения
- 2.9.3.1. Пособие по временной нетрудоспособности
- Раздел 1 формы пу-3 необходимо заполнить следующим образом.
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.3.2. Премия, индексация заработной платы
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.4. Корректировка ранее начисленных выплат
- 2.9.5. "Переходящие" начисления
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.6. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2. Дополнительные сведения о стаже
- 2.9.7. Доплата до мзп
- Глава 2.10 заполнение формы пу-6
- 2.10.1. Заполнение раздела 1 формы пу-6
- Раздел 1 формы пу-6 за I квартал 2013 года будет иметь следующий вид:
- 2.10.2. Заполнение раздела 2 формы пу-6
- Часть 3
- 3.1.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 4-фонд
- 3.1.3. В какой орган надо представлять отчет формы 4-фонд
- 3.1.4. Каким способом представляется отчет формы 4-фонд
- 3.1.5. Заполняем отчет формы 4-фонд
- 3.1.5.1. Структура отчета
- 3.1.5.2. Общие правила заполнения отчета
- 3.1.5.3. Заполнение титульного листа
- 3.1.5.4. Заполнение раздела I "Сведения о численности застрахованных работников"
- 3.1.5.5. Заполнение раздела II "Сведения о выплатах"
- 3.1.5.6. Заполнение раздела III "Расчет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"
- Раздел III заполняется на основании данных бухгалтерского учета, отраженных на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
- 3.1.5.7. Заполнение раздела IV "Использование средств социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"
- 3.1.5.8. Заполнение справочной информации
- 3.1.6. Корректировка отчета
- Глава 3.2 отчет формы 4-платежи
- 3.2.1. Кто представляет отчет формы 4-платежи
- 3.2.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 4-платежи
- 3.2.3. В какой орган надо представлять отчет формы 4-платежи
- 3.2.4. Каким способом представляется отчет формы 4-платежи
- 3.2.5. Заполняем отчет формы 4-платежи
- 3.2.5.1. Структура отчета
- 3.2.5.2. Общие правила заполнения отчета формы 4-платежи
- 3.2.5.3. Заполнение титульного листа
- 3.2.5.4. Заполнение раздела I "Сведения о численности застрахованных"
- Раздел I состоит из строки 01, в которой отражается среднесписочная численность застрахованных работников с начала года (графа 1) и за отчетный квартал (графа 2).
- 3.2.5.5. Заполнение раздела II "Сведения о выплатах"
- 3.2.5.6. Заполнение раздела III "Расчет платежей
- На профессиональное пенсионное страхование в Фонд
- Социальной защиты населения Министерства труда
- И социальной защиты Республики Беларусь"
- 3.2.5.7. Заполнение справочной информации
- Глава 3.3 ответственность за непредставление отчетности в фсзн