2.3.1.3. Увольнение в связи с ликвидацией

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК).

Лицам, у которых отпуск по беременности и родам наступил до ликвидации (прекращения деятельности) плательщика и продолжается после нее, пособия назначаются и выплачиваются правопреемником, а при его отсутствии - другим плательщиком по решению комиссии территориального органа ФСЗН (п. 33 Положения о больничных N 569).

Пример.Работница работала в организации, которая ликвидирована 31 октября. С 29 октября ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работнице организация не выплатила.

В этом случае женщине необходимо обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам в комиссию по назначению пособий при территориальном органе ФСЗН. Комиссия определит страхователя, которому поручается назначение пособия.