1.10.2.1.4. Как рассчитать пособие Алгоритм расчета

Пособие по временной нетрудоспособности работникам исчисляется путем умножения их среднедневного (среднечасового) заработка на количество пропущенных рабочих дней по графику работы в периоде освобождения от работы. При этом в расчете пособия по временной нетрудоспособности среднедневной (среднечасовой) заработок учитывается в размере, установленном п. 27 - 29 Положения N 1290.

Примечание. О порядке исчисления пособий в случаях переноса рабочих

дней см. консультации.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности можно представить в виде схемы.

Схема

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Пособие по временной нетрудоспособности <1> │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

=

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Среднедневной (среднечасовой) заработок │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

x

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Размер, установленный п. 27 - 29 Положения N 1290 (80%, 100%, 40%, 50%) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

x

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Количество рабочих дней, на которые работник освобожден от работы │

│ в соответствии с листком нетрудоспособности │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

--------------------------------

<1> Сумма пособия не должна превышать трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности.

Таким образом, чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо выполнить следующие шаги.

Шаг 1-й. Рассчитать среднедневной заработок:

- определить период, принимаемый для расчета среднедневного (среднечасового) заработка (в общем случае 2 календарных месяца, предшествующих месяцу заболевания);

- заработную плату за выбранный период разделить на количество фактически отработанных дней (часов) этого же периода.

Шаг 2-й. Определить количество дней, за которые необходимо выплатить пособие:

в общем случае сравнить рабочий график работника и период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, и определить количество пропущенных из-за нетрудоспособности рабочих дней. Эти дни должны быть отражены в табеле соответствующим образом.

Примечание. О ведении табеля рабочего времени см. консультации.

Примечание. Лицам, работающим с суммированным учетом рабочего времени,

пособия назначаются и за предоставляемые в установленном законодательством

порядке оплачиваемые дни отдыха (п. 38 Положения N 1290).

О применении указанной нормы см. консультацию.

Шаг 3-й. Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, умножив количество дней, за которые выплачивается пособие, на среднедневной (среднечасовой) заработок, учитывая при этом размер, установленный п. 27 - 29 Положения N 1290.

Шаг 4-й. Проконтролировать максимальное ограничение размера рассчитанного пособия.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ Расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности,│

│исчисленных с нарушением законодательства, к зачету в счет обязательных│

│страховых взносов в ФСЗН не принимаются (п. 53 Положения N 1290) и│

│являются недоимкой (ч. 2 п. 15 Положения N 40) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘