Глава 1.8 объект для начисления взносов на ппс
Объектом для начисления взносов на ППС являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных Перечнем N 115 (п. 2 ст. 7 Закона N 322-З).
Определяется объект для начисления взносов на ППС по каждому работнику как разница между общей суммой выплат, начисленных за истекший месяц, суммой выплат, предусмотренной Перечнем N 115, и суммой выплат за периоды, не связанные с выполнением работы в особых условиях труда.
┌──────────┐ ┌────────────┐ ┌───────────────┐ ┌─────────────────────┐
│Объект для│ │Общая сумма │ │Выплаты, │ │Выплаты, начисленные │
│начисления│ │выплат всех │ │предусмотренные│ │работнику за периоды,│
│взносов на│ = │видов, │ - │Перечнем N 115 │ - │не связанные с │
│ППС │ │начисленных │ │ │ │выполнением работ в │
│ │ │в пользу │ │ │ │особых условиях труда│
│ │ │работника │ │ │ │ │
└──────────┘ └────────────┘ └───────────────┘ └─────────────────────┘
1. Общая сумма выплат включает все выплаты, начисленные работнику за истекший месяц, а именно выплаты за трудовые результаты (заработная плата), выплаты в виде сохранения среднего заработка, компенсационные выплаты, а также выплаты социального характера.
Примечание. Более подробно о том, что включает в себя общая сумма
выплат работнику, см. подраздел 1.3.1.1.
2. Выплаты, предусмотренные Перечнем N 115, рассмотрены подробно в главе 1.9.
Пример.Выплаты работнику, занятому в должности, предусмотренной Списком N 1, за прошлый месяц составили 2150000 руб., в том числе заработная плата - 1800000 руб., единовременная выплата к 40-летию работника - 350000 руб.
Поскольку единовременная выплата к юбилейной дате (40-летию работника) является выплатой, предусмотренной п. 10 Перечня N 115, объект для начисления взносов на ППС определяется как разница между общей суммой выплат и выплатой по Перечню N 115. Объект для начисления взносов на ППС составил 1800000 руб. (2150000 - 350000).
3. К выплатам, причитающимся за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, относятся выплаты за периоды:
- работы в обычных условиях;
- работы в особых условиях, но неполный рабочий день или неполную ставку;
- работы по гражданско-правовым договорам;
- простоев;
- служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;
- обучения, переподготовки, повышения квалификации;
- обследования и осмотров в медицинских учреждениях;
- выполнения государственных или общественных обязанностей;
- осуществления полномочий по выборной должности;
- ухода за больным;
- социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера);
- болезни и временной нетрудоспособности;
- санаторно-курортного лечения и оздоровления;
- предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- трудового отпуска, праздничных и выходных дней, в том числе по графику работы работника, следовавших за периодом (днем), в котором работник не был занят на работе в особых условиях труда, и др.
Примечание. Дополнительно о начислении взносов на ППС в случае:
предоставления работнику (матери, отцу) на основании коллективного
договора дополнительного свободного от работы дня см. статью: Грихутик,
В.И. Актуальные вопросы по исчислению и уплате обязательных страховых
взносов // Налоги Беларуси. - 2013. - N 05;
призыва работника, занятого на рабочем месте, включенном в перечень
рабочих мест с особыми условиями труда, на военные сборы см. статью:
Грихутик, В.И. Актуальные вопросы по исчислению и уплате обязательных
страховых взносов // Налоги Беларуси. - 2013. - N 05;
предоставления работникам дополнительного оплачиваемого отпуска на
основании коллективного договора см. статью: Грихутик, В.И. Актуальные
вопросы по исчислению и уплате обязательных страховых взносов // Налоги
Беларуси. - 2013. - N 05;
принятия организацией в соответствии с договором о прохождении
производственной практики, заключенным с колледжем, учащихся на
оплачиваемую работу с вредными условиями труда см. статью: Грихутик, В.И.
Актуальные вопросы по исчислению и уплате обязательных страховых взносов //
Налоги Беларуси. - 2013. - N 05.
Пример.Заработная плата работника, занятого в должности, предусмотренной Списком N 2, за период с 1 по 26 августа составила 2450000 руб. За три дня нахождения в командировке, не связанной с выполнением работ в особых условиях труда, с 29 по 31 августа работнику начислен средний заработок в сумме 370000 руб. и возмещены командировочные расходы в сумме 85000 руб. В августе работнику начислено и выплачено вознаграждение за выполнение работ по гражданско-правовому договору в сумме 430000 руб.
Общая сумма выплат работнику за август составляет 3335000 руб. (2450000 + 370000 + 85000 + 430000).
Выплаты за время нахождения в командировке, не связанной с выполнением работ в особых условиях труда, и выплата вознаграждения за выполнение работ по гражданско-правовому договору относятся к выплатам за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда.
Объект для исчисления взносов на ППС равен 2450000 руб. (3335000 - 370000 - 85000 - 430000).
Пример.Работник в сентябре отработал в особых условиях труда полный рабочий месяц (включая 30 сентября). С 1 по 24 октября работник уходит в трудовой отпуск. Им представлен листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 17 по 21 октября. Трудовой отпуск продлен на 5 дней до 29 октября включительно.
В данной ситуации объектом начисления взносов на ППС является сумма отпускных, причитающихся с 1 по 16 октября. На пособие по временной нетрудоспособности взносы на ППС не начисляются (п. 2 Перечня N 115). Дни отпуска с 22 по 29 октября следуют за периодом, не связанным с выполнением работы в особых условиях труда (периодом временной нетрудоспособности), поэтому отпускные за данный период исключаются из расчета объекта исчисления взносов на ППС.
Примечание. Дополнительно по данному вопросу см. консультации.
Если работник, занятый в особых условиях труда, работает больше, чем на полную ставку, объектом для начисления взносов на ППС являются выплаты, начисленные работнику с учетом его занятости более чем на полную ставку.
Пример.Медицинский работник, занятый в должности, предусмотренной Перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденным подп. 2.8 п. 2 Постановления N 1490, работает у одного страхователя на 1,5 ставки, у другого - на 0,5 ставки.
Объектом для исчисления взносов на ППС являются выплаты, начисленные работнику с учетом занятости его на 1,5 ставки. На выплаты, начисленные страхователем, у которого данный работник работает на 0,5 ставки, взносы на ППС не начисляются, поскольку в данном случае работник работает не на полную ставку.
Примечание. Порядок исчисления взносов на ППС см. в разделе 1.11.2.
Общий объект для исчисления данных взносов формируется работодателем из начисленных выплат каждому работнику с применением в необходимых случаях 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на ППС уплачиваются.
Примечание. Подробнее об ограничении объекта для начисления взносов на
ППС см. раздел 1.8.1.
Отражается общая сумма выплат, на которую начисляются взносы на ППС, в строке 02 формы государственной статистической отчетности 4-платежи (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о платежах на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (далее - отчет формы 4-платежи), утвержденной Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14.05.2011 N 84 (далее - Постановление N 84).
Примечание. Подробнее о заполнении отчета формы 4-платежи см. в
главе 3.2.
- Путеводитель по налогам
- 1.1.1. Обязательные страховые взносы
- 1.1.2. Взносы на ппс
- Глава 1.2 плательщики обязательных страховых взносов в фсзн
- 1.2.1. Кто является плательщиком
- 1.2.1.1. Работодатели
- 1.2.1.2. Работающие граждане
- 1.2.1.3. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы
- 1.2.1.4. Белгосстрах
- 1.2.2. Порядок постановки на учет и снятия с учета
- 1.2.2.1. Порядок постановки на учет
- 1.2.2.2. Порядок снятия с учета
- Глава 1.3 объект для начисления обязательных страховых взносов в фсзн
- 1.3.1. Для работодателей и работающих граждан
- 1.3.1.1. Выплаты по трудовому договору
- 1.3.1.1.1. Заработная плата
- 1.3.1.1.2. Средний заработок
- 1.3.1.1.3. Компенсации и возмещение расходов
- 1.3.1.1.4. Социальные выплаты
- 1.3.1.2. Выплаты по гражданско-правовому договору
- 1.3.1.3. Выплаты на основании членства (участия) в юридических лицах
- 1.3.1.4. Выплаты работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства
- 1.3.1.5. Максимальное ограничение размера выплат
- 1.3.2. Для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы
- 1.3.2.1. Для индивидуальных предпринимателей, которые не являются плательщиками единого налога
- 1.3.2.2. Для индивидуальных предпринимателей - плательщиков единого налога
- 1.3.3. Для Белгосстраха
- Глава 1.4 размеры обязательных страховых взносов
- Глава 1.5 кто подлежит профессиональному пенсионному страхованию
- Глава 1.6 условия профессионального пенсионного страхования
- Раздел 1.11.2. О порядке представления сведений о периодах занятости
- Глава 1.7 тарифы взносов на ппс
- Глава 1.8 объект для начисления взносов на ппс
- 1.8.1. Максимальное ограничение
- Глава 1.9 выплаты, на которые не начисляются взносы в фсзн
- 1.9.1. Выходное пособие
- 1.9.2. Государственные пособия
- 1.9.3. Возмещение морального вреда
- 1.9.4. Компенсации. Возмещение расходов
- 1.9.4.1. Компенсации, предусмотренные законодательством
- 1.9.4.2. Возмещение расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей
- 1.9.5. Средства, затраченные на обеспечение охраны труда
- 1.9.6. Стоимость наград за участие в соревнованиях, смотрах, конкурсах
- 1.9.7. Выплаты и подарки в связи с юбилейными датами рождения работников, а также при увольнении в связи с выходом на пенсию
- 1.9.8. Средства на улучшение жилищных условий работников
- 1.9.9. Погашение льготных кредитов
- 1.9.10. Материальная помощь работникам
- 1.9.10.1. Материальная помощь, предусмотренная действующим законодательством
- 1.9.10.2. Материальная помощь, оказываемая в особых случаях
- 1.9.10.3. Материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
- 1.9.11. Выплаты работникам для детей
- 1.9.12. Дивиденды, проценты
- 1.9.13. Взносы по договорам обязательного государственного личного страхования
- 1.9.14. Заработная плата в день субботника
- 1.9.15. Выплаты за выполнение общественных обязанностей
- 1.9.16. Взносы по договорам добровольного страхования
- 1.9.17. Выплаты в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве
- 1.9.18. Средства на проведение спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий
- 1.9.18.1. Средства на проведение спортивных мероприятий
- 1.9.18.2. Средства на проведение оздоровительных мероприятий
- 1.9.18.3. Средства на проведение культурно-массовых мероприятий
- 1.9.19. Ежемесячные выплаты работникам организаций деревообрабатывающей промышленности
- Глава 1.10 расходы, осуществляемые плательщиками в счет обязательных страховых взносов
- 1.10.1. Комиссия по назначению пособий
- 1.10.2. Пособия
- 1.10.2.1. Пособие по временной нетрудоспособности (до 11.07.2013)
- 1.10.2.1.1. Общие положения
- Чем руководствоваться
- В каких случаях назначается
- Основание назначения пособия
- Оформление листка нетрудоспособности
- Порядок выплаты
- 1.10.2.1.2. Условия назначения в общем случае
- Период, на который назначается пособие
- Когда пособие не назначается
- 1.10.2.1.3. Размер пособия в общем случае
- В размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты работоспособности
- В размере 50% от исчисленного пособия
- Максимальный размер пособия
- 1.10.2.1.4. Как рассчитать пособие Алгоритм расчета
- Расчет среднедневного заработка
- Что включать в заработок
- Порядок включения выплат в расчет
- 1.10.2.1.5. Если во время нетрудоспособности выросла тарифная ставка (оклад) работника
- 1.10.2.1-1. Пособие по временной нетрудоспособности (с 11.07.2013)
- 1.10.2.1-1.1. Общие положения
- Чем руководствоваться
- В каких случаях назначается
- Основание назначения пособия
- Оформление листка нетрудоспособности
- Порядок выплаты
- 1.10.2.1-1.2. Условия назначения в общем случае
- Период, на который назначается пособие
- Когда пособие не назначается
- 1.10.2.1-1.3. Размер пособия в общем случае
- В размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты трудоспособности
- В размере 50% от исчисленного пособия
- Минимальный размер пособия
- Максимальный размер пособия
- 1.10.2.1-1.4. Как рассчитать пособие Исчисление периода уплаты взносов
- Алгоритм расчета
- Расчет среднедневного заработка
- Что включать в заработок
- Порядок включения выплат в расчет
- 1.10.2.1-1.5. Если во время нетрудоспособности выросла тарифная ставка (оклад) работника
- 1.10.2.2. Пособие по беременности и родам
- 1.10.2.2.1. Общие положения
- Чем руководствоваться
- Кто имеет право на пособие
- Основание назначения пособия
- Порядок выплаты
- 1.10.2.2.2. Условия назначения
- 1.10.2.2.3. Размер пособия
- 1.10.2.2.4. Как рассчитать пособие
- 1.10.2.3. Пособия семьям, воспитывающим детей
- 1.10.2.3.1. Виды пособий
- 1.10.2.3.2. Размеры пособий
- 1.10.2.3.3. Порядок назначения и выплаты пособий Порядок назначения
- Место назначения
- Порядок выплаты
- Когда пособия не выплачиваются
- Выплата пособий за прошлое время
- Возврат пособий
- 1.10.2.4. Пособие на погребение
- 1.10.3. Возмещение расходов по погребению специализированной организации
- 1.10.4. Оплата дополнительного свободного от работы дня в месяц
- 1.10.4.1. Условия предоставления
- 1.10.4.2. Как рассчитать размер оплаты
- Глава 1.11 порядок исчисления взносов в фсзн
- 1.11.1. Порядок исчисления обязательных страховых взносов
- 1.11.1.1. Льгота при исчислении
- 1.11.2. Порядок исчисления взносов на ппс
- Глава 1.12 порядок и сроки уплаты взносов в фсзн
- 1.12.1. Минимальная сумма уплачиваемых обязательных страховых взносов
- 1.12.2. Сроки уплаты взносов в фсзн
- 1.12.3. Оформление и представление платежных инструкций
- 1.12.4. Исполнение платежных инструкций
- 1.12.5. Уплата в валюте
- 1.12.6. Уплата за счет дебиторов
- 1.12.7. Возврат переплаты
- 1.12.8. Ответственность за нарушение порядка уплаты взносов в фсзн
- Глава 1.13 иные платежи в фсзн
- 1.13.1. Расходы, не принятые к зачету
- 1.13.2. Недоимки, пени
- 1.13.3. Доплата за путевки
- 1.13.4. Обратное требование (регресс)
- 1.13.5. Возмещение алиментов
- Глава 1.14 индивидуальный (персонифицированный) учет
- 1.14.1. Общие положения
- 1.14.2. Форма пу-1
- 1.14.2.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.2.2. Сроки представления
- 1.14.3. Форма пу-2
- 1.14.3.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.3.2. Сроки представления
- 1.14.4. Форма пу-3
- 1.14.4.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.4.2. Основные правила заполнения
- 1.14.4.3. Сроки представления
- 1.14.5. Форма пу-4. Порядок выдачи и замены страхового свидетельства
- Раздел 1.14.2.
- 1.14.6. Форма пу-5
- 1.14.7. Форма пу-6
- 1.14.7.1. Кем и в каких случаях представляется
- 1.14.7.2. Основные правила заполнения
- 1.14.7.3. Сроки представления
- 1.14.8. Ответственность за нарушение сроков представления дпу, за представление дпу, содержащих недостоверные сведения
- Часть 2 ситуации из практики
- Глава 2.1
- Бухгалтерский учет расчетов с фсзн
- 2.1.1. Учет начисления взносов
- 2.1.2. Учет расходов из средств фсзн
- 2.1.3. Учет начисления санкций и пени
- 2.1.4. Учет возмещения алиментов
- 2.1.5. Учет погашения задолженности перед фсзн
- 2.1.6. Учет исправления ошибок
- 2.1.7. Учет расчетов по путевкам
- Глава 2.2 пособие по временной нетрудоспособности в отдельных ситуациях
- 2.2.1. При увольнении
- 2.2.2. При простое по вине нанимателя
- 2.2.3. В период и после трудового и иного отпуска
- 2.2.3.1. В период и после трудового отпуска
- 2.2.3.2. В период и после иного отпуска
- 2.2.4. По гражданско-правовому договору
- 2.2.4.1. Особенности назначения пособия
- 2.2.4.2. Порядок исчисления пособия
- 2.2.4.2.1. По двум и более договорам
- 2.2.5. У физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы
- 2.2.6. В случае смерти работника
- 2.2.7. При прогуле без уважительной причины
- Глава 2.3 пособие по беременности и родам в отдельных ситуациях
- 2.3.1. Увольнение работницы
- 2.3.1.1. Случай наступил до увольнения
- 2.3.1.2. Случай наступил после увольнения
- 2.3.1.3. Увольнение в связи с ликвидацией
- 2.3.2. Простой
- 2.3.3. Осложненные роды
- 2.3.4. Пособие лицам, самостоятельно уплачивающим взносы
- 2.3.5. Работа по гражданско-правовому договору
- 2.3.6. У работницы несколько мест работы
- 2.3.6.1. По совместительству
- 2.3.6.2. По трудовому и гражданско-правовому договору
- 2.3.6.3. Трудовой договор и осуществление предпринимательской деятельности
- 2.3.6.4. Работа по двум гражданско-правовым договорам
- 2.3.7. Совпадение отпусков
- Глава 2.4 единовременные пособия при рождении ребенка
- 2.4.1. Пособие до 12-недельного срока беременности
- 2.4.2. Пособие в связи с рождением ребенка
- Глава 2.5 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
- 2.5.1. Право на пособие
- 2.5.2. Порядок назначения и выплаты
- 2.5.3. Документы, необходимые для назначения пособия
- 2.5.4. Размер пособия
- Глава 2.6 пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
- 2.6.1. Кто имеет право на пособие
- 2.6.2. Период назначения пособия
- 2.6.3. Условия назначения
- 2.6.4. Размер пособия
- 2.6.5. Перечень документов
- Глава 2.7
- 2.7.1.2. Размер пособия
- 2.7.2. Возмещение расходов на погребение специализированной организации
- Глава 2.8 санаторно-курортное лечение и оздоровление
- 2.8.1. Комиссия
- 2.8.2. Определение размера платы работника за путевку
- 2.8.2.1. Расчет среднемесячного денежного дохода
- 2.8.2.2. Алгоритм расчета доплаты работника за путевку
- 2.8.3. Оплата в размере 15%
- 2.8.4. Кто имеет право на бесплатную путевку
- 2.8.5. Оздоровление детей в лагерях
- 2.8.5.1. Кто имеет право на путевку
- 2.8.5.2. Сколько раз в году можно получить путевку
- 2.8.5.3. Порядок финансирования оздоровления детей
- 2.8.5.4. Приобретение путевок
- 2.8.5.4.1. Перечень документов для приобретения путевки
- 2.8.5.4.2. Порядок получения путевки
- 2.8.5.4.3. Плата за путевку
- Глава 2.9 форма пу-3
- 2.9.1. Назначение пенсии работнику
- 2.9.1.1. В общем случае
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2. Дополнительные сведения о стаже
- 2.9.1.2. В месяцах, завершающих период, нет начислений
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.1.3. В представляемом периоде нет начислений
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2. Дополнительные сведения о стаже
- 2.9.1.4. Необходимо подать сведения за неполный месяц
- 2.9.1.5. После подачи сведений произведены выплаты
- 2.9.1.6. Представление сведений в январе
- 2.9.2. Гражданско-правовой договор
- 2.9.3. Выплаты после увольнения
- 2.9.3.1. Пособие по временной нетрудоспособности
- Раздел 1 формы пу-3 необходимо заполнить следующим образом.
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.3.2. Премия, индексация заработной платы
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.4. Корректировка ранее начисленных выплат
- 2.9.5. "Переходящие" начисления
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2.9.6. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
- 1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых
- 2. Дополнительные сведения о стаже
- 2.9.7. Доплата до мзп
- Глава 2.10 заполнение формы пу-6
- 2.10.1. Заполнение раздела 1 формы пу-6
- Раздел 1 формы пу-6 за I квартал 2013 года будет иметь следующий вид:
- 2.10.2. Заполнение раздела 2 формы пу-6
- Часть 3
- 3.1.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 4-фонд
- 3.1.3. В какой орган надо представлять отчет формы 4-фонд
- 3.1.4. Каким способом представляется отчет формы 4-фонд
- 3.1.5. Заполняем отчет формы 4-фонд
- 3.1.5.1. Структура отчета
- 3.1.5.2. Общие правила заполнения отчета
- 3.1.5.3. Заполнение титульного листа
- 3.1.5.4. Заполнение раздела I "Сведения о численности застрахованных работников"
- 3.1.5.5. Заполнение раздела II "Сведения о выплатах"
- 3.1.5.6. Заполнение раздела III "Расчет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"
- Раздел III заполняется на основании данных бухгалтерского учета, отраженных на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
- 3.1.5.7. Заполнение раздела IV "Использование средств социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"
- 3.1.5.8. Заполнение справочной информации
- 3.1.6. Корректировка отчета
- Глава 3.2 отчет формы 4-платежи
- 3.2.1. Кто представляет отчет формы 4-платежи
- 3.2.2. Периодичность и сроки представления отчета формы 4-платежи
- 3.2.3. В какой орган надо представлять отчет формы 4-платежи
- 3.2.4. Каким способом представляется отчет формы 4-платежи
- 3.2.5. Заполняем отчет формы 4-платежи
- 3.2.5.1. Структура отчета
- 3.2.5.2. Общие правила заполнения отчета формы 4-платежи
- 3.2.5.3. Заполнение титульного листа
- 3.2.5.4. Заполнение раздела I "Сведения о численности застрахованных"
- Раздел I состоит из строки 01, в которой отражается среднесписочная численность застрахованных работников с начала года (графа 1) и за отчетный квартал (графа 2).
- 3.2.5.5. Заполнение раздела II "Сведения о выплатах"
- 3.2.5.6. Заполнение раздела III "Расчет платежей
- На профессиональное пенсионное страхование в Фонд
- Социальной защиты населения Министерства труда
- И социальной защиты Республики Беларусь"
- 3.2.5.7. Заполнение справочной информации
- Глава 3.3 ответственность за непредставление отчетности в фсзн