logo search
jur056_2 / Трудовое право_Миронов В

§ 7. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Одним из видов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени названа работа на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 97 ТК РФ).

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Действующее законодательство позволяет выделить следующие юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при применении режима не-