§15. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Вч. 3 ст. 72.1 ТК РФ указано на то, что не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменение трудовой функции и изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Таким образом, правовое понятие «перемещение работника» отличается от правового понятия «перевод на другую работу» по доказанности следующих юридически значимых обстоятельств: 1) отсутствие изменений трудовой функции ра-