§ 15. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ

Государственная Дума 15 февраля 2008 г. приняла Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым разд. XII дополнен гл. 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров». Нормы этой главы должны регламентировать трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенному виду иди видам спорта (они именуются спортсменами), а также с работниками, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов (данная категория работников именуется тренерами).

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, применение которых влечет ограничение их прав, установленных законодательством, могут устанавливаться в ТК РФ. Случаи и порядок установления таких особенностей также определяются ТК РФ (ч. 4 ст. 348.1 ТК РФ).

В качестве работодателя для спортсменов и тренеров в соответствии с ч. 2 ст. 348.1 ТК РФ могут выступать юридические лица, а также физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, статус которых подтверждается соответствующей регистрацией. Физические лица, которые не имеют статуса индивидуальных предпринимателей, не могут выступать в качестве работодателя для тренеров и спортсменов.

По соглашению работодателя с тренером или спортсменом может быть заключен срочный трудовой договор. Для заключения данного договора достаточно добровольного волеизъявления работника и работодателя.