logo
jur056_2 / Трудовое право_Миронов В

§ 11. ПОНЯТИЕ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ И ЕГО ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

Критерии массового высвобождения определены в Положении об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, которое утверждено постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99. В названном нормативном правовом акте определены следующие критерии массового высвобождения:

1)ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

2)сокращение численности или штата работников организации: а) 50 и более человек — в течение 30 дней; б) 200 и более человек — в течение 60 дней;