Глава 13 ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Содержание

• § 2. Регулирование труда на различных этапах общественного развития
• § 3. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА КАК ОТРАСЛИ ПРАВА
• § 5. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 7. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 9. СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА С ДРУГИМИ СМЕЖНЫМИ ОТРАСЛЯМИ (ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМ И ПРАВОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ)
• § 10. Предмет, методы и система науки трудового права
• Глава 2 ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 4. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде
• § 6. КОНСТИТУЦИЯ РФ В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 8. Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права
• §11. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
• Рекомендованная литература
• Глава 3 ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 1. ПОНЯТИЕ ПРАВОВЫХ ПРИНЦИПОВ И ИХ ВИДЫ
• § 3. ПРИНЦИПЫ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 4. Соотношение общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов
• Рекомендованная литература
• Глава 4 СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 1. ПОНЯТИЕ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 4. Граждане как субъекты трудового права
• § 5. Работодатели как субъекты трудового права
• § 7. Представители работодателей как субъекты трудового права
• § 10. ЮРИСДИКЦИОННЫЕ ОРГАНЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
• Глава 5 ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
• § 1. ПОНЯТИЕ ПРОФСОЮЗОВ, ПРАВО НА ОБЪЕДИНЕНИЯ В ПРОФСОЮЗЫ
• § 3. Основные права профсоюзов, их классификация
• § 4. ГАРАНТИИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ПРАВ
• РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
• ГЛАВА 6 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
• § 1. СИСТЕМА ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
• § 3. ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ОТНОШЕНИЯ ОТ ДРУГИХ ОТНОШЕНИЙ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРУДА
• § 5. Отношения по организации труда и управлению трудом
• § 7. ОТНОШЕНИЯ ПО ВЕДЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
• § 10. Отношения по обязательному социальному страхованию работников
• § 12. Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров
• РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
• § 3. Оформление полномочий при ведении коллективных переговоров
• § 4. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ЕГО СТОРОНЫ И СУБЪЕКТЫ-ИСПОЛНИТЕЛИ
• § 6. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
• § 8. Понятие, виды и стороны соглашений
• § 9. Структура и содержание соглашений
• § 12. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ
• §2. ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ И ЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН
• §3. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА
• § 4. ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО ГРАЖДАНИНА
• § 6. ПОРЯДОК И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
• § 8. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда
• § 11. ПОНЯТИЕ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ И ЕГО ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
• ГЛАВА 9 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
• § 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОДНА ИЗ ФОРМ СВОБОДНОГО РАСПОРЯЖЕНИЯ ГРАЖДАНАМИ СВОИМИ СПОСОБНОСТЯМИ К ТРУДУ
• § 4. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• § 5. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• § 7. НЕДОПУСТИМОСТЬ ДИСКРИМИНАЦИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• § 9. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
• § 11. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ
• §13. ПОНЯТИЕ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
• §15. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ РАБОТНИКОВ
• § 17. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации
• § 19. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• § 20. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
• § 21. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
• § 22. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЯ ЕГО СТОРОН
• § 23. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРАВИЛ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• § 25. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ
• § 27. Персональные данные работника
• §29. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
• Глава 10 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
• § 1. ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
• § 3. Режим рабочего времени и порядок его установления
• § 5. Порядок учета рабочего времени
• § 7. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
• §9. СМЕННАЯ РАБОТА
• Рекомендованная литература
• Глава 11 ВРЕМЯ ОТДЫХА
• § 1. ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
• §3. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)
• § 5. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ НЕПРЕРЫВНЫЙ ОТДЫХ, ВЫХОДНЫЕ ДНИ
• §7. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
• § 9. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления
• § 11. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
• § 13. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
• § 15. Отпуск без сохранения заработной платы
• Глава 12 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
• § 3. Системы оплаты труда
• § 4. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
• § 6. ЭЛЕМЕНТЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
• § 7. Нормы труда и сдельные расценки, порядок их установления
• § 9. ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
• § 11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
• РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
• Глава 13 ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
• §1. ПОНЯТИЕ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
• § 3. ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
• § 5. ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
• § 7. Гарантии выборным работникам
• § 9. КОМПЕНСАЦИИ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАБОТНИКАМИ ИМУЩЕСТВА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
• § 11. КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
• Глава 14 ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
• § 1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА
• § 3. ПООЩРЕНИЯ ЗА ТРУД
• § 5. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА
• § 7. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
• § 8. Снятие дисциплинарного взыскания
• Рекомендованная литература
• § 2. Возмещение ущерба, причиненного работнику лишением возможности трудиться
• § 3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМУЩЕСТВУ РАБОТНИКА
• § 5. КОМПЕНСАЦИЯ РАБОТНИКУ ФИЗИЧЕСКИХ И НРАВСТВЕННЫХ СТРАДАНИЙ
• § 6. ВИДЫ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ИЛИ ИХ ИЖДИВЕНЦАМ ПРИ ПРИЧИНЕНИИ ВРЕДА ЖИЗНИ ЛИБО ЗДОРОВЬЮ
• § 8. Случаи полной материальной ответственности работников
• § 9. КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА ПРИЧИНЕНИЕ УЩЕРБА
• § 10. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
• § 12. Отказ от взыскания ущерба, снижение размера материального ущерба
• Глава 16 ОХРАНА ТРУДА
• § 1. ОХРАНА ТРУДА КАК ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
• § 4. Обязанности работников в области охраны труда
• § 6. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организации
• § 8. Правила расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Рекомендованная литература
• Глава 17 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
• § 1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
• §3. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР И ЕГО ВИДЫ
• § 5. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ
• РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
• § 2. Особенности регулирования труда несовершеннолетних
• § 4. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
• § 6. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
• § 7. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТАЮЩИХ У ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
• § 8. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
• §10. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА
• § 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАБОТУ ЗА ГРАНИЦУ
• § 14. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ
• § 15. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
• Глава 19 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА
• § 3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР ЗА БЕЗОПАСНЫМ ВЕДЕНИЕМ РАБОТ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
• § 6. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЙ НАДЗОР
• РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
• ГЛАВА 20 ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
• § 1. ПОНЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ
• § 2. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров
• § 3. Формирование комиссии по трудовым спорам (КТС)
• § 4. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам
• § 5. Порядок рассмотрения заявлений комиссией по трудовым спорам
• § 6. ВЫНЕСЕНИЕ РЕШЕНИЯ КОМИССИЕЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ И ЕГО ИСПОЛНЕНИЕ
• § 7. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
• § 8. СРОКИ ОБРАЩЕНИЯ В СУД ЗА РАЗРЕШЕНИЕМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
• §9. ОСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОТ СУДЕБНЫХ РАСХОДОВ
• § 11. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ, ОГРАНИЧЕНИЕ ОБРАТНОГО ВЗЫСКАНИЯ СУММ, ПОЛУЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ ПО РЕШЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
• § 12. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров мировыми судьями
• Рекомендованная литература
• Глава 21 КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
• §1. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
• § 3. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
• § 4. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
• § 7. Реализация права на забастовку
• § 8. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЗАБАСТОВКИ
• § 9. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОЙ ЗАБАСТОВКИ
• Глава 22 САМОЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ
• § 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ САМОЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ
• § 3. ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ (ФОРМЫ) САМОЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ
• § 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ САМОЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ
• § 6. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ САМОЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ
• Рекомендованная литература
• Глава 23 МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
• § 1. ЗНАЧЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ДЛЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
• § 2. Конвенции МОТ в регулировании трудовых отношений
• § 3. РОЛЬ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
• РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА