Тема 10. Рабочее время и время отдыха

1. Дайте определение рабочего времени.

2. В чем заключается значение правового регулирования рабочего времени?

3. Какие виды рабочего времени установлены трудовым законодательством?

4. Какова продолжительность нормального рабочего времени?

5. В каких случаях и какой продолжительности устанавливается сокращенное рабочее время?

6. Что понимается под неполным рабочим временем и каков порядок его установления?

7. В чем отличие сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени?

8. Расскажите о режиме рабочего времени и его элементах.

9. Ненормированный рабочий день и порядок его установления.

10. В каких режимах рабочего времени может выполняться работа?

11. Какие виды учета рабочего времени используются в трудовом праве?

12. Какая работа является сверхурочной? Порядок привлечения к сверхурочным работам и их продолжительность.

13. Какое время в трудовом праве относится к времени отдыха?

14. Какие виды времени отдыха предусмотрены законом?

15. Расскажите о перерывах в течение рабочего дня, смены. Какие из них включаются в рабочее время?

16. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена законом?

17. Перечислите нерабочие праздничные дни.

18. Возможно ли привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

19. Дайте определение и классификацию отпусков.

20. Какая установлена продолжительность и каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?

21. В каких случаях предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?

22. Отпуск без сохранения заработной платы, его продолжительность и порядок его предоставления.

23. Продление, перенесение и разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска.

24. В каких случаях допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?

Тема 11. Оплата и нормирование труда

1. Раскройте понятия «оплата труда» и «заработная плата». Определите различия в этих понятиях.

2. Какие методы правового регулирования заработной платы используются в трудовом законодательстве?

3. Раскройте содержание основных принципов правовой организации заработной платы.

4. Расскажите о системе основных государственных гарантий по оплате труда.

5. Что такое минимальная заработная плата, каков ее размер и порядок установления?

6. Дайте характеристику основным системам оплаты труда.

7. Что означает понятие «тарифная система» оплаты труда?

8. Какие элементы включает в себя тарифная система?

9. Какие надбавки к заработной плате установлены трудовым законодательством?

10. В чем заключается различие между сдельной и повременной системами оплаты труда?

11. Формы оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

12. Что такое средний заработок и как он исчисляется?

13. Как оплачивается труд работника при отклонении от нормальных условий труда?

14. Как оплачивается время простоя не по вине работника?

15. Оплата труда в особых условиях.

16. Премиальные выплаты и порядок их установления.

17. Ограничение удержаний из заработной платы.

18. Что понимается под нормами труда?

19. Какой предусмотрен порядок введения и пересмотра норм труда?

20. Ответственность работодателя за незаконную задержку заработной платы.

Тема 12. Гарантии и компенсации в трудовом праве

1. Что понимается под гарантиями и компенсациями в трудовом праве?

2. Какие виды гарантий предусмотрены в трудовом праве?

3. Что такое гарантийные и компенсационные выплаты?

4. Перечислите случаи предоставления работникам гарантий и компенсаций.

5. Какие гарантии предусмотрены при направлении работников в служебные командировки?

6. Какие гарантии и компенсации предусмотрены работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей?

7. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

8. Гарантии и компенсации работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.

9. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

10. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

11. Предоставление других гарантий и компенсаций работникам.

Тема 13. Дисциплина труда

1. Раскройте понятие дисциплины труда и ее значение.

2. Как соотносятся понятия «дисциплина труда» и «производственная дисциплина»?

3. Каковы методы обеспечения трудовой дисциплины?

4. Что понимается под правилами внутреннего трудового распорядка?

5. Содержание правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия в организации.

6. Расскажите об общих обязанностях работника и работодателя.

7. Какие меры поощрения установлены трудовым законодательством?

8. Каков порядок применения мер поощрения в организации?

9. Порядок поощрения работников за особые трудовые заслуги.

10. Что понимается под дисциплинарной ответственностью работника?

11. Дайте определение дисциплинарного проступка.

12. Какие виды дисциплинарной ответственности различают в трудовом праве?

13. В чем состоит отличие специальной дисциплинарной ответственности от общей?

14. Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены в ТК РФ?

15. Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

16. Срок действия дисциплинарного взыскания, объявленного приказом.

17. Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Что означает материальная ответственность сторон трудового договора и каково ее значение?

2. Какие виды материальной ответственности предусмотрены в трудовом праве?

3. В каких пределах несут материальную ответственность стороны трудового договора?

4. Каковы основания и условия привлечения к материальной ответственности работников?

5. Раскройте понятие ограниченной материальной ответственности работников.

6. В каких случаях работники несут полную материальную ответственность?

7. В каких случаях устанавливается коллективная материальная ответственность?

8. Как определяется размер причиненного материального ущерба?

9. Каков порядок возмещения причиненного материального ущерба?

10. В каких случаях и в каких пределах несет материальную ответственность работодатель перед работником?

11. Перечислите отличительные признаки материальной ответственности в трудовом праве и имущественной ответственности по нормам гражданского права.

Тема 15. Охрана труда

1. Раскройте понятие и значение охраны труда в трудовом праве.

2. Дайте краткую характеристику законодательства об охране труда.

3. Назовите основные направления государственной политики в области охраны труда.

4. Раскройте содержание права работников на охрану труда и гарантии его обеспечения.

5. Перечислите обязанности работодателя в области охраны труда.

6. Какие органы осуществляют управление охраной труда?

7. Каков порядок создания службы охраны труда в организации?

8. Расскажите о специальных правилах охраны труда отдельных категорий работников.

9. Каков порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве?

10. Какая существует ответственность работодателя за необеспечение здоровых и безопасных условий труда?

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. Раскройте понятие и значение принципа единства и дифференциации правового регулирования труда.

2. Каковы основания для дифференцированного подхода к регулированию труда отдельных категорий работников?

3. В чем заключаются особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями?

4. Расскажите об особенностях регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

5. В чем проявляются особенности регулирования труда несовершеннолетних работников?

6. Дайте определение сезонных работ. Каковы особенности регулирования труда лиц, занятых на сезонных работах?

7. Расскажите об особенностях регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

8. Каковы особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц?

9. Дайте характеристику работ выполняемых вахтовым методом. Расскажите о режиме труда и отдыха лиц, работающих вахтовым методом.

10. Каковы особенности регулирования труда работников транспорта?

11. Какие особенности в регулировании труда предусмотрены для педагогических работников?

12. Расскажите о дополнительных гарантиях, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Тема 17. Защита трудовых прав работников

1. Что понимается под защитой трудовых прав?

2. Какие способы защиты трудовых прав установлены законом?

3. Что представляет собой государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и каково его значение?

4. Какие специализированные органы осуществляют государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и охраной труда? Какими правами и обязанностями они наделены?

5. Расскажите об основных задачах и полномочиях Федеральной инспекции труда.

6. Какими правами и обязанностями наделены государственные инспекторы труда?

7. Что такое самозащита трудовых прав и каким образом она осуществляется?

8. Что понимается под защитной функцией профсоюзов?

9. Каким образом осуществляется профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда?

10. В чем состоит отличие между государственным надзором и контролем за соблюдением трудового законодательства и общественным контролем за его соблюдением, осуществляемым профсоюзными органами?

11. Какие установлены обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзных органов организации?

Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения

1. Дайте определение трудовых споров и классифицируйте их.

2. Назовите наиболее типичные причины и условия возникновения трудовых споров.

3. Дайте общую характеристику нормативных актов, регулирующих порядок рассмотрения трудовых споров.

4. Назовите органы и определите их компетенцию по рассмотрению трудовых споров. Какие трудовые споры подлежат рассмотрению непосредственно в суде?

5. Расскажите о порядке образования комиссий по трудовым спорам.

6. Каков порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС?

7. Какие установлены сроки исполнения решения КТС и суда по трудовым спорам?

8. Дайте определение коллективного трудового спора.

9. По каким критериям можно отграничить индивидуальный трудовой спор от коллективного?

10. Каков порядок и сроки разрешения коллективного трудового спора в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже?

11. Что такое забастовка и какой порядок ее организации и проведения?

12. В каких случаях забастовка может быть признана незаконной?

13. Раскройте правовое положение работников, участвовавших и не принимавших участие в забастовке.

Тема 19. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

1. Что понимается под международно-правовым регулированием труда?

2. Какое значение имеют нормы международного права в регулировании трудовых отношений и как они соотносятся с российским законодательством в сфере труда?

3. Что такое международные стандарты в сфере труда?

4. Какова форма выражения международных норм в сфере труда?

5. Какие вы знаете источники международно-правового регулирования труда?

6. Перечислите субъекты международно-правового регулирования труда.

7. Расскажите о структуре МОТ и принципах ее деятельности.

8. Раскройте порядок разработки, принятия и выполнения конвенций и рекомендаций МОТ.