Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Единство и дифференциация правового регулирования труда. Основания дифференциации в регулировании трудовых отношений, их классификация и правовое значение. Случаи установления особенностей регулирования труда.

Особенности регулирования труда: женщин и лиц с семейными обязанностями; работников в возрасте до восемнадцати лет; руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций; лиц, работающих по совместительству; работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; работников, занятых на сезонных работах; лиц, работающих вахтовым методом; работников, работающих у работодателей – физических лиц; надомников; лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; работников транспорта; педагогических, медицинских, творческих работников, лиц, работающих в религиозных организациях, профессиональных спортсменов, лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в иные государственные учреждения Российской Федерации за границей.

Литература

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Уголовный кодекс Российской Федерации.

Панкратов В. Охрана труда: субъекты права // Закон.

Панина А.Б. Трудовое право: Учеб. пособие.