1. Общие положения

           1.1. Секретарь-референт относится к категории специалистов предприятия, принимается и увольняется директором.            1.2. Основными задачами секретаря-референта являются организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности.            1.3. Секретарь-референт подчиняется непосредственно директору предприятия.            1.4. В своей деятельности секретарь-референт руководствуется:            - законодательными актами РФ;            - Уставом предприятия;            - Положением о функциональных службах предприятия;            - приказами (указаниями) руководства предприятия;            - нормативно-методическими материалами по организации делопроизводства;            - настоящей должностной инструкцией.            1.5. На должность секретаря-референта назначаются лица с высшим, средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года или без стажа, но при условии прохождения обучения на курсах секретарей-референтов.            1.6. Секретарь-референт должен владеть вопросами:            - перспектив развития предприятия, его финансово-хозяйственной деятельности;            - организации работы с документами, составления документации;            - организации управленческого труда;            - применения средств вычислительной и организационной техники;            - перевода служебной документации на иностранный язык коммерческого партнера;            - культуры труда и служебной этики;            - охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.