Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. К дисциплинарной ответственности работники привлекаются за неисполнение, ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в порядке, закрепленном в ст. 193-195 ТК РФ (см. комментарий к этим статьям).

2. Причинение работником материального ущерба работодателю и наоборот влечет материальную ответственность по правилам, изложенным в гл. 38 и 39 ТК РФ (см. комментарий к статьям этих глав).

3. По ст. 277 (ч. 1) ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации (см. комментарий к статье).

В ч. 2 ст. 277 ТК РФ предусмотрена ответственность руководителя в виде возмещения организации убытков в случаях, предусмотренных федеральным законом, при которой расчет убытков осуществляется по нормам, содержащимся в гражданском законодательстве.

4. К административной ответственности в соответствии с КоАП РФ привлекаются руководители и иные должностные лица организаций за нарушение законодательства о труде и охране труда (см. комментарий к ст. 362 ТК РФ).

5. Уголовная ответственность руководителей и иных должностных лиц за нарушение законодательства о труде и охране труда, в которых содержатся признаки преступления, наступает по нормам УК РФ (см. комментарий к п. 9 ст. 362 ТК РФ).