9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой кодекс (ст. 44) предусматривает шесть самостоятельных случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1. Призыв работника на воинскую службу.
2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
3. Нарушение установленных правил приема на работу.
4. Неизбрание на должность (в том числе по конкурсу).
5. Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.
6. Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.
- Трудовое право (Особенная часть)
- Особенная часть
- Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- 1. Понятия занятости, трудоустройства и их формы
- 2. Государственная служба занятости
- 3. Понятие безработного и его правовой статус
- Тема 8. Трудовой договор
- 1. Понятие, функции и стороны трудового договора
- 2. Содержание трудового договора
- 3. Порядок заключения трудового договора
- 4. Срок и виды трудового договора
- 5. Изменение трудового договора
- 6. Основания прекращения трудового договора, их классификация
- 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- 8. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
- 9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- 10. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
- 11. Оформление увольнения работников. Отстранение от работы
- Тема 9. Контракт как особый вид трудового договора
- 1. Контракт как вид трудового договора и его особенности
- 2. Порядок заключения и основания прекращения контракта
- 3. Контракты с отдельными категориями работников
- Тема 10. Заработная плата
- 1. Понятие заработной платы и ее правовое регулирование
- 2. Тарифная система оплаты труда и ее применение
- 3. Структура, формы и размеры заработной платы
- 4. Нормирование труда и сдельные расценки. Особенности оплаты труда при отклонении от обычных условий работы
- 5. Средний заработок. Условия и порядок выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы
- Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты
- 1. Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды
- 2. Понятие, виды компенсационных выплат
- Тема 12. Рабочее время
- 1. Понятие рабочего времени, его нормирование и виды
- 2. Правовое регулирование рабочего времени
- Тема 13. Время отдыха. Социальные отпуска
- 1. Понятие времени отдыха и его виды
- 2. Понятие и виды отпусков
- 1) Трудовые отпуска:
- 2) Социальные отпуска:
- Тема 14. Дисциплина труда
- 1. Понятие и правовое регулирование дисциплины труда
- 2. Методы обеспечения дисциплины труда
- 3. Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания
- Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий
- Тема 15. Охрана труда
- 1. Понятие и правовое регулирование охраны труда. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда
- 2. Организация охраны труда на предприятии
- 3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- 4. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
- Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
- 1. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю
- 2. Материальная ответственность нанимателя
- Тема 17. Трудовые споры и порядок их разрешения
- 1. Понятие трудовых споров, их классификация
- 2. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
- 3. Коллективные трудовые споры, порядок их разрешения. Забастовка
- Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- 1. Трудовые договоры с временными и сезонными работниками
- 2. Трудовые договоры с работниками-надомниками и домашними работниками
- 3. Трудовые договоры о работе по совместительству
- Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц нанимателя за несоблюдение законодательства о труде
- 1. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труд
- 2. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц нанимателя за несоблюдение законодательства о труде
- Литература Нормативные правовые акты
- Основная литература
- Дополнительная литература
- Содержание