logo
Batychko_V_T_Trudovoe_pravo_v_voprosah_i_otveta

Источники трудового права.

Трудовое законодательство представляет собой систему нормативных пра­вовых актов, посредством которых регламентируются трудовые отношения. Основным актом трудового законодательства является Трудовой кодекс РФ - сводный федеральный закон, действующий на всей территории РФ.

Согласно ст. 72 Конституции РФ трудовое законодательство относится к совместному ведению РФ и ее субъектов. По предметам совместного ве­дения издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ.

Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

• Трудовым кодексом РФ;

• иными федеральными законами;

• указами Президента РФ;

• постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

• конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;

• актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, которые составляют систему трудового законодательства.

Трудовой кодекс - основной акт трудового законодательства, и нормы тру­дового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать ТК РФ.

Указы Президента РФ, содержащие нормы трудового права, не долж­ны противоречить ТК РФ и иным федеральным законам.

Постановления Правительства РФ, содержащие нормы трудового пра­ва, не должны противоречить ТК РФ, иным федеральным законам и ука­зам Президента РФ.

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной влас­ти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ и постановлениям Правительства РФ.

Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержа­щие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ и нормативным правовым актам федеральных органов испол­нительной власти.

Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, законам и иным нормативным правовым актам субъектов РФ.

  1.