Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников

Изучение трудового права предусмотрено Государственным стандартом для студентов, обучающихся по специальности «юриспруденция». Трудовое право изучается студентами, обучающимися по специальности «налоги и налогообложение». Изучение трудового права имеет значение для практической деятельности юриста и специалиста в области налогов и налогообложения как работников, выполняющих определенную работу по трудовому договору, а также для выполнения юридических действий, в том числе представлении интересов в судах, для правильного исчисления налогов и их уплаты. Учитывая цели и задачи трудового права (установление государственных гарантий трудовых прав работников, защита интересов работников и работодателей), своими нормами оно способствует выполнению профессиональных задач указанных категорий специалистов.

Требования к уровню освоения содержания курса

В процессе освоения дисциплины студенты должны –

а) знать:

– что представляет собой трудовое право, его предмет, метод, источники и систему,

– основные нормативные акты в сфере регулирования труда: положения Конституции РФ, другие федеральные законы, законодательство субъектов РФ, акты органов местного самоуправления; систему локальных нормативных правовых актов;

– проблемы правового регулирования и практики применения трудового законодательства.

б) уметь:

– использовать систему знаний в области регулирования трудовых отношений для решения практических вопросов;

– ориентироваться в законодательстве, выявлять проблемы правового регулирования и использовать правовые источники в конкретной правоприменительной практике.

в) иметь представление:

– для каких целей необходимо использовать свои знания в процессе работы на практике;

– о связи данной отрасли с другими смежными отраслями права;

– о системе и содержании правовых источников в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений.