14. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной:

а) работодателем, у которого произошел несчастный случай

б) работодателем, направившим работника для выполнения работ к другому работодателю

в) государственной инспекцией труда, по месту происшествия несчастного случая

г) органами прокуратуры по месту происшествия

15. При групповом несчастном случае на производстве в состав комиссии для его расследования включаются следующие лица:

а) представитель органа внутренних дел

б) руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай

в) представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов

г) представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления

д) государственный инспектор по охране труда

е) представитель прокуратуры

16. В течение какого срока проводится комиссией расследование группового несчастного случая на производстве или несчастного случая со смертельным исходом?

а) 15 дней б) 7 дней

в) одного месяца г) двух недель

17. Что оформляется по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня?

а) справка б) акт в) заключение г) протокол

18. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае составляется:

а) на каждого пострадавшего отдельно

б) на всех пострадавших, однако копия акта вручается каждому пострадавшему под расписку

в) на группу пострадавших работников

19. Кем подписывается акт о несчастном случае на производстве?

а) работодателем (уполномоченным им представителем)

б) государственным инспектором труда

в) представителем профсоюзного органа

г) представителем прокуратуры

20. Кто имеет право на гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством?

а) отцы, воспитывающие детей без матери б) дедушка и бабушка

в) братья и сестры г) опекуны (попечители) несовершеннолетних

21. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу:

а) только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру

б) после предварительного обязательного медицинского осмотра, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда

в) только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 21 года ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру

г) после предварительного медицинского осмотра, если его проведение предусмотрено коллективным договором организации