Тест по теме: «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

Вариант 1

1. Кому из перечисленных категорий работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:

а) беременной женщине б) несовершеннолетнему работнику

в) работнику, работающему во вредных условиях труда

г) преподавателю

д) женщине, работающей и проживающей в районах Севера

2. Обязан ли работодатель установить по просьбе работников неполное рабочее время:

а) беременной женщины б) несовершеннолетнего работника

в) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии медицинского заключения

г) во вредных условиях труда

3. Как оплачивается неполное рабочее время:

а) пропорционально проработанному времени

б) за фактически выполненный объем работы

в) по соглашению сторон между работником и работодателем

г) размер зарплаты устанавливается с учетом мнения профоргана организации

4. Какова максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству:

а) 4 часа в день и не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников

б) не более 16 часов в неделю в) не более 20 часов в неделю

г) продолжительность устанавливается по соглашению сторон

д) не более 4 часов в день, а в свободные от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы работника не более полного рабочего дня (смены), а также не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников