Формы текущего, промежуточного и итогового контроля Примерные вопросы к зачету
1. Предмет и метод трудового права.
2. Сфера действия норм трудового права.
3. Понятие и классификация принципов трудового права.
4. Понятие и классификация субъектов трудового права.
5. Правовой статус гражданина как работника.
6. Правовой статус работодателя.
7. Субъекты отношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями и их правовой статус.
8. Права профсоюзов в регулировании трудовых отношений.
9. Понятие и классификация источников трудового права.
10. Локальные нормативные акты: понятие, классификация, особенности.
11. Понятие и стороны коллективного договора.
12. Содержание коллективного договора.
13. Порядок заключения коллективного договора. Коллективные переговоры.
14. Соглашения: понятие, виды.
15. Контроль за исполнением коллективного договора и соглашения. Ответственность сторон по коллективному договору и соглашению.
16. Понятие, значение и стороны трудового договора.
17. Содержание трудового договора.
18. Гарантии при приеме на работу.
19. Порядок заключения трудового договора.
20. Понятие и виды переводов на другую работу.
21. Перемещение, изменение определенных сторонами условий трудового договора.
22. Основания прекращения трудового договора: общие и дополнительные.
23. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
24. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
25. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и при нарушении установленных правил заключения трудового договора.
26. Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии при увольнении.
- Тюменский государственный институт
- Рабочая учебная программа
- Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников
- Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
- Заочная форма обучения
- Специальность «Налоги и налогообложение» очная форма обучения
- Заочная форма обучения
- Программа курса
- Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права
- Тема 2. Принципы трудового права
- Тема 6. Трудовой договор
- Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Нормирование труда. Гарантии и компенсации
- Тема 9. Дисциплина труда
- Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Тема 12. Охрана труда
- Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- Тема 14. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров
- Планы семинарских и практических занятий Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Понятие, предмет, метод и система трудового права
- Тема 2. Принципы трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Принципы трудового права
- 1. Принципы трудового права – это:
- 2. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой принцип:
- Контрольные вопросы
- Тема 3. Субъекты трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Субъекты трудового права
- 7. Трудовая правосубъектность включает в себя:
- Тема 4. Источники трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Источники трудового права
- Тема 5. Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Коллективный договор и соглашения
- Методические указания
- Тест по теме: Социальное партнерство. Коллективный договор и соглашения
- 10. Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства рф?
- Контрольные вопросы
- Тема 6. Трудовой договор
- Методические указания
- Тест по теме «Трудовой договор»
- Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- Методические указания
- Тест по теме: «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- 5. В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день:
- 9. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- 10. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ, если это требуется в соответствии с тк рф:
- Вариант 2
- 2. Как компенсируется переработка при ненормированном рабочем дне:
- 3. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- 4. Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск:
- 10. Какова продолжительность ежегодного отпуска по совместительству:
- 11. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ:
- 19. Может ли работник не ходить в отпуск несколько лет:
- 16. Работникам‚ занятым на сезонных работах‚ предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
- Контрольные вопросы
- Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации
- Тест по теме: Оплата труда. Гарантии и компенсации
- Тема 9. Дисциплина труда
- Методические указания
- Тест по теме «Дисциплина труда»
- 7. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
- Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- Методические указания
- Нормативные акты
- Методические указания
- Тест по теме: Материальная ответственность сторон трудового договора
- 1. Какие общие признаки присущи материальной ответственности сторон трудового договора?
- 2. Какие юридические обязанности работника лежат в основе его материальной ответственности?
- 3. Что понимается под прямым действительным ущербом?
- 4. Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?
- 14. В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок?
- 15. В каком размере работнику возмещается моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями работодателя?
- 16. Какую материальную ответственность несет руководитель организации?
- Контрольные вопросы
- Тема 12. Охрана труда
- Методические указания
- Тест по теме: Охрана труда
- 11. Что обязан выдавать бесплатно работодатель работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам?
- 12. Что понимается под несчастными случаями на производстве, подлежащим расследованию, если они повлекли утрату трудоспособности или смерть работника?
- 13. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
- 14. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной:
- 22. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет:
- Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- Методические указания
- Контрольные вопросы
- Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- Методические указания
- Тест по теме: Защита трудовых прав работников.
- 9. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока для обращения в комиссию по трудовым спорам:
- 18. Коллективный трудовой спор рассматривается:
- Рекомендации по подготовке контрольной работы
- Тематика контрольных работ
- Дополнительные источники Нормативные акты
- Специальная литература
- Другие информационные источники
- Перечень наглядных и других пособий
- Перечень специализированных аудиторий, кабинетов
- Примерная тематика рефератов
- Методические рекомендации по подготовке реферата
- Формы текущего, промежуточного и итогового контроля Примерные вопросы к зачету
- Примерные вопросы к экзамену
- Рекомендации по подготовке дипломной работы
- Тематика дипломных работ
- Содержание срс
- Примерный график срс Специальность «Юриспруденция» (форма обучения – очная)
- Приложение 1 тюменский государственный институт мировой экономики, управления и права
- Тюмень 2007 содержание
- Евгения Вячеславовна Уракова трудовое право
- 080107 «Налоги и налогообложение»
- 625051, Г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 102