Тест по теме: Понятие, предмет, метод и система трудового права
1. Трудовое право – это отрасль российского права:
а) публичная б) частная в) частно-публичная
2. Непосредственно связанные с трудовыми отношениями – это отношения по:
а) организации труда и управлению трудом
б) разрешению трудовых споров
в) дисциплинарной ответственности работников
г) поводу установления и выплаты заработной платы
д) установлению льгот работникам
е) охране труда
3. Отношения по социальному партнерству‚ ведению коллективных переговоров‚ заключению коллективных договоров и соглашений соотносятся с трудовыми отношениями:
а) только предшествуют трудовым отношениям б) только сопутствуют
в) только сменяют г) сопутствуют и сменяют
4. Какие методы существуют в трудовом праве?
а) императивный б) диспозитивный в) регулятивный
5. Договорное регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений может быть:
а) социально-партнерским б) нормативным
в) коллективно-договорным г) индивидуально-договорным
6. Защиту трудовых прав‚ свобод и законных интересов работников осуществляют:
а) органы федеральной инспекции труда б) органы прокуратуры
в) профессиональные союзы г) суды общей юрисдикции
д) арбитражные суды е) конституционные суды
ж) комиссии по трудовым спорам
7. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников‚ предусмотренными Трудовым кодексом РФ‚ являются:
а) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
б) защита трудовых прав работников профессиональными союзами
в) участие работников в управлении организацией
г) самозащита работниками трудовых прав
д) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
8. Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные гарантии‚ компенсации и льготы для:
а) женщин и лиц с семейными обязанностями
б) работников в возрасте до 18 лет
в) лиц‚ работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
г) педагогических работников
9. Нормы трудового права распространяются на:
а) наемных работников
б) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
в) служащих органов внутренних дел
г) государственных служащих д) религиозных деятелей
е) руководителей организаций ж) муниципальных служащих
10. Генеральное соглашение распространяется на территории:
а) Российской Федерации б) государств СНГ
в) Центрального федерального округа РФ
11. Система отрасли трудового права делится на следующие части:
а) вводную б) общую в) особенную
г) специальную
12. Нормы‚ регулирующие защиту персональных данных работников, относятся к какой части отрасли трудового права?
а) общей б) особенной в) специальной
13. Соотношение системы отрасли трудового права и системы трудового законодательства:
а) это тождественные понятия
б) система отрасли трудового права первична‚ система трудового законодательства вторична
в) система отрасли трудового права – часть системы трудового законодательства
г) система трудового законодательства – часть системы отрасли трудового права
14. Труд служащих органов внутренних дел регулируется нормами права:
а) трудового б) гражданского в) административного
г) права социальной защиты населения д) финансового
Контрольные вопросы
Дайте понятие трудового права. Какова сфера пересечения трудового права с административным, уголовным, гражданским, финансовым правом и правом социального обеспечения?
Назовите задачи, цели и функции трудового права, раскройте их содержание.
Назовите признаки правоотношений, включаемых в предмет трудового права.
Дайте классификацию правоотношений, включаемых в предмет трудового права.
Найдите в ТК РФ нормы права, регулирующие правоотношения:
а) непосредственно связанные с трудом;
б) предшествующие непосредственно трудовым правоотношением;
в) существующие параллельно с непосредственно трудовыми отношениями;
г) являющиеся следствием непосредственно трудовых правоотношений.
Дайте понятие метода трудового права.
Назовите признаки метода трудового права. Раскройте их содержание.
Каковы особенности метода трудового права?
Найдите в ТК РФ нормы права, которым свойственны такие средства метода, как: а) запрет, б) предписание, в) дозволение, г) рекомендация.
Что представляет собой система трудового права?
- Тюменский государственный институт
- Рабочая учебная программа
- Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников
- Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
- Заочная форма обучения
- Специальность «Налоги и налогообложение» очная форма обучения
- Заочная форма обучения
- Программа курса
- Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права
- Тема 2. Принципы трудового права
- Тема 6. Трудовой договор
- Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Нормирование труда. Гарантии и компенсации
- Тема 9. Дисциплина труда
- Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Тема 12. Охрана труда
- Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- Тема 14. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров
- Планы семинарских и практических занятий Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Понятие, предмет, метод и система трудового права
- Тема 2. Принципы трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Принципы трудового права
- 1. Принципы трудового права – это:
- 2. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой принцип:
- Контрольные вопросы
- Тема 3. Субъекты трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Субъекты трудового права
- 7. Трудовая правосубъектность включает в себя:
- Тема 4. Источники трудового права
- Методические указания
- Тест по теме: Источники трудового права
- Тема 5. Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Коллективный договор и соглашения
- Методические указания
- Тест по теме: Социальное партнерство. Коллективный договор и соглашения
- 10. Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства рф?
- Контрольные вопросы
- Тема 6. Трудовой договор
- Методические указания
- Тест по теме «Трудовой договор»
- Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- Методические указания
- Тест по теме: «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- 5. В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день:
- 9. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- 10. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ, если это требуется в соответствии с тк рф:
- Вариант 2
- 2. Как компенсируется переработка при ненормированном рабочем дне:
- 3. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- 4. Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск:
- 10. Какова продолжительность ежегодного отпуска по совместительству:
- 11. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ:
- 19. Может ли работник не ходить в отпуск несколько лет:
- 16. Работникам‚ занятым на сезонных работах‚ предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
- Контрольные вопросы
- Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации
- Тест по теме: Оплата труда. Гарантии и компенсации
- Тема 9. Дисциплина труда
- Методические указания
- Тест по теме «Дисциплина труда»
- 7. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
- Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- Методические указания
- Нормативные акты
- Методические указания
- Тест по теме: Материальная ответственность сторон трудового договора
- 1. Какие общие признаки присущи материальной ответственности сторон трудового договора?
- 2. Какие юридические обязанности работника лежат в основе его материальной ответственности?
- 3. Что понимается под прямым действительным ущербом?
- 4. Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?
- 14. В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок?
- 15. В каком размере работнику возмещается моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями работодателя?
- 16. Какую материальную ответственность несет руководитель организации?
- Контрольные вопросы
- Тема 12. Охрана труда
- Методические указания
- Тест по теме: Охрана труда
- 11. Что обязан выдавать бесплатно работодатель работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам?
- 12. Что понимается под несчастными случаями на производстве, подлежащим расследованию, если они повлекли утрату трудоспособности или смерть работника?
- 13. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
- 14. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной:
- 22. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет:
- Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- Методические указания
- Контрольные вопросы
- Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- Методические указания
- Тест по теме: Защита трудовых прав работников.
- 9. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока для обращения в комиссию по трудовым спорам:
- 18. Коллективный трудовой спор рассматривается:
- Рекомендации по подготовке контрольной работы
- Тематика контрольных работ
- Дополнительные источники Нормативные акты
- Специальная литература
- Другие информационные источники
- Перечень наглядных и других пособий
- Перечень специализированных аудиторий, кабинетов
- Примерная тематика рефератов
- Методические рекомендации по подготовке реферата
- Формы текущего, промежуточного и итогового контроля Примерные вопросы к зачету
- Примерные вопросы к экзамену
- Рекомендации по подготовке дипломной работы
- Тематика дипломных работ
- Содержание срс
- Примерный график срс Специальность «Юриспруденция» (форма обучения – очная)
- Приложение 1 тюменский государственный институт мировой экономики, управления и права
- Тюмень 2007 содержание
- Евгения Вячеславовна Уракова трудовое право
- 080107 «Налоги и налогообложение»
- 625051, Г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 102