logo
Obschaya_original_1(1)

93. Основные направления и методы государственного регулирования рынка труда

К основным напр. гос. регулирования рынка труда в России относят:

- совершенствование нормативной правовой базы;

- социальное партнерство,

- содействие занятости,

- профориентация и психологическая поддержка безработных граждан, развитие качества раб. силы, содействие повышению квалификации кадров;

- социальная интеграции и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- содействие территориальной мобильности рабочей силы;

- соц. гарантии и компенсации безработным гражданам

Методы государственного регулировании я рынка труда

1. По форме участия государства:

Нормативно-правовые методы - нормативно-правовые акты регламентируют социально-трудовые отношения по поводу найма и увольнения работников, оплаты и условий труда, а также законодательное закрепление организационных форм обеспечения занятости населения, льгот и гарантии правовых положений S рынка труда.

Экономические методы реализуются через систему налоговых, денежно-кредитных механизмов, бюджетное финансирование, государственные ограничения (лицензии, квоты, госзаказы др ) и направлены на рациональное размещение производительных сил. повышение мобильности трудовых ресурсов, развитие самозанятости и усиление социальной защиты населении от безработицы

Административные методы - прямые административные указания, носящие обязательный и рекомендательный характер

Организационные методы включают разработку программ и создание службсодействия занятости населения, систему информационного обеспечения о формировании спроса и предложении рабочей силы на рынке труда и др.

2 По методам влияния на трудовую деятельность методы гос. регулировании делятся на:

Прямые методы непосредственно определяют состояние, образ действия и результаты деятельности хозяйствующих S, реализуясь в создании фондов и разработке специальных программ занятости; установлении систем оплаты труда и форм договорных отношений и т.д.

Косвенные методы создают заинтересованность S хозяйствования в определенных действиях и реализуются преимущественно через механизмы налоговой и кредитной политики.

3 По степени влияния всю совокупность методов гос. регулирования рынка труда можно разделить на две группы:

К активным методам относятся: создание рабочих мест, общественные работы, переподготовка кадров, субсидирование, гибкие режимы рабочего времени.

К пассивным: регистрация ищущих работу, организация системы назначения к выплаты пособий по безработице, частичное возмещение безработным их потерь в доходах.