Роль нравственного сознания в обеспечении законности.

стержневым принципом нравственного сознания сотрудников правоохранительных органов, в частности органов внутренних дел, является принцип законности, следование которому не только служебная обязанность, но и моральный долг.

Профессиональная мораль, ее нормы, принципы, а также нравственное сознание составляют содержание нравственно- этического фактора в системе обеспечения законности.Сущность и особенности морали позволяют понять ее роль в механизме строгого и неуклонного соблюдения и исполнения норм права. В самом общем виде основная роль и функция морали заключается в том, что она является: - предпосылкой, условием и составной частью правовых предписаний и требований;- структурным элементом профессионального сознания;- критерием правильного толкования правовых норм и выбора варианта поведения в пределах правовых предписаний;- материалом для восполнения пробелов в праве.Если попытаться определить некоторые функции морали применительно к праву на примере его отдельных отраслей, то прежде всего можно выделить четыре формы связи морали и права. Первая, наиболее общая - соответствие всех без исключения норм права принципам и требованиям господствующей морали. Моральность права может быть явной и скрытой. Последнее в большей степени характерно для норм, носящих процедурный характер, определяющих сроки и порядок производства следственных действий.

Вторая - включает пра¬вовые нормы, непосредственно конкретизирующие моральные нормы. Нормы уголовного права, охраняющие жизнь, здоровье, честь и достоинство личности воплощают в себе моральные принципы гуманного отношения и взаимного уважения между людьми. Такой характер носят нормы уголовно-процессуального права, запрещающие домогаться показаний путем насилия, угроз и незаконных мер.

Третья форма связи, не влияя на отношения к норме, воздействуют на сам процесс ее реализации. Так, в тексты многих уголовно-правовых и уголовно-процессуальных норм прямо включены этические категории, такие как справедливость, добросовестность, чистосердечность. Ясно, что правильное применение данных норм связано с необходимостью одинакового с законодателем понимания содержащихся в них нравственных категорий.

Четвертая форма связи состоит в том, что правовые нормы носят несколько иной характер. Они включают оценочные категории, которые не имеют непосредственного нравственного содержания: малозначительность, тяжесть преступления, степень общественной опасности и др.

42. Содержание

    • Соотношение понятий «этика», «мораль», «нравственность».
    • Профессиональная этика как наука о профессиональной морали.
    • Проф этика сотрудников овд: понятие, значение, специфика.
    • Структура морали.
    • Возникновение учений о нравственности. Эпоха Античности (Аристотель, Эпикур).
    • Развитие учений о нравственности в эпоху Средневековья (Фома Аквинский, Августин Блаженный).
    • Развитие учений о нравственности в Новое время (Гоббс, Спиноза, Кант).
    • Категории этики как основа формирования мировоззрения.
    • Этические категории «добро» и «зло», «благо».
    • Этические категории «совесть», «долг».
    • Этические категории «честь» и «достоинство».
    • Этические категории «смысл жизни» и «нравственный идеал», «счастье».
    • Этические категории «справедливость», «нравственность», «нравственная справедливость».
    • Понятие и особенности профессиональной морали сотрудников органов внут­ренних дел.
    • Соотношение профессиональной и общей морали.
    • Нравственная деятельность сотрудников органов внутренних дел. Ее характе­ристика.
    • Нравственные отношения сотрудников органов внутренних дел. Их характери­стика.
    • Функции категорий этики.
    • Принцип гуманизма в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Принцип справедливости в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Мораль как основа и источник права.
    • Профессиональная честь и достоинство сотрудников органов внутренних дел.
    • Нравственный долг в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Профессиональная совесть сотрудников органов внутренних дел.
    • Причины моральных конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Способы предотвращения моральных конфликтов в процессе профессиональной деятельности сотрудников овд.
    • «Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (2008 г.) о принципах взаимоотношений сотрудников овд с гражданами.
    • Федеральные законы «о милиции», «о безопасности», «Об оперативно-розыскной деятельности», «о чрезвычайном положении» об основных требованиях к нравственному облику сотрудников овд,
    • Служебный этикет и культура поведения сотрудников овд при исполнении служебных обязанностей в общественных местах.
    • Этикет и культура речи сотрудников овд.
    • Этика профессиональных отношений в служебном коллективе.
    • Содержание и характер общения сотрудников овд во внерабочее время.
    • Причины профессионально-нравственной деформации.
    • Роль нравственного сознания в обеспечении законности.
    • Структура профессионально-нравственного сознания сотрудников овд.
    • Профилактика профессионально-нравственной деформации сотрудников овд.
    • «Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (2008 г.) о содержании нравственного долга сотрудников овд.
    • .«Основные принципы, касающиеся роли юристов» о нравственных требованиях к представителям юридических профессий.
    • Этические аспекты применения специальных средств сотрудниками овд.
    • Этические аспекты применения огнестрельного оружия сотрудниками овд.
    • Нравственные начала работы следователя.
    • Общие этические аспекты применения средств принуждения сотрудниками овд.
    • Понятие и содержание профессионально-нравственной культуры сотрудников овд.
    • Соотношение целей и средств в деятельности сотрудников овд.
    • Понятие, принципы, структура и значение этикета.
    • 58 Коррупционно опасное поведение руководителя.
    • 59.Этический конфликт и этическая неопределенность.
    • 60.Конфликт интересов и его предупреждение.