Этикет и культура речи сотрудников овд.

Этикет – совокупность правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям (обхождение с окружающими, формы обращения и приветствий, поведение в общественных местах, манеры и одежда). Э. – составная часть внешней культуры общества. Э. выражается в сложной системе детально разработанных правил учтивости, четко классифицирует правила обхождения с представителями различных классов и сословий, с должностными лицами в соответствии с их рангом, правила поведения в различных кругах. В то же время за строгим соблюдением Э. может скрываться недоброжелательное и неуважительное отношение к людям. Современный этикет значительно упрощается, приобретает смысл повседневного благожелательного и уважительного отношения ко всем людям. В целом Э. совпадает с общими требованиями вежливости и такта. Культура речи – показатель профессионализма сотр ОВД и проявляется в его умении грамотно, доходчиво и точно проявлять мысли. Включает: соблюдение этики общения; владение нормами литературного языка в его устной и писменной формах; умение выбрать и организовать языковые средства, кот в определенной ситуации общения способствуют движению в достижении поставленной цели коммуникации. Компоненты: ЭТИЧЕСКИЙ – знание и применение правил языкового поведения, речевой этикет, речевые формы (приветствия, просьбы, благодарность). Накладывает строгий запрет на сквернословие и повышение тонов в процессе общения. НОРМАТИВНЫЙ – соблюдение норм литературного языка, языковая норма – это основное понятие культуры речи. КОММУНИКАТИВНЫЙ.Коммуникация – сообщение информации одним лицом другому лицу или ряду лиц. Коммуникативные качества: точность ст 11 кпэ умение четко и ясно выражать свои мысли; понятность доходчивость, доступность речи для тех кому она адресована. Профессионализмы- слова и выражения, используемые людьми одной профессии. Жаргонизмы- слова и выражения принадлежащие к к-л жаргону. Жаргон – употребляется для обозначения различных ответвлений общенародного языка, кот служат средством общения разлиных соц групп. Арго – язык замкнутой соц группы назначение сделать реч непонятной

37. Содержание

    • Соотношение понятий «этика», «мораль», «нравственность».
    • Профессиональная этика как наука о профессиональной морали.
    • Проф этика сотрудников овд: понятие, значение, специфика.
    • Структура морали.
    • Возникновение учений о нравственности. Эпоха Античности (Аристотель, Эпикур).
    • Развитие учений о нравственности в эпоху Средневековья (Фома Аквинский, Августин Блаженный).
    • Развитие учений о нравственности в Новое время (Гоббс, Спиноза, Кант).
    • Категории этики как основа формирования мировоззрения.
    • Этические категории «добро» и «зло», «благо».
    • Этические категории «совесть», «долг».
    • Этические категории «честь» и «достоинство».
    • Этические категории «смысл жизни» и «нравственный идеал», «счастье».
    • Этические категории «справедливость», «нравственность», «нравственная справедливость».
    • Понятие и особенности профессиональной морали сотрудников органов внут­ренних дел.
    • Соотношение профессиональной и общей морали.
    • Нравственная деятельность сотрудников органов внутренних дел. Ее характе­ристика.
    • Нравственные отношения сотрудников органов внутренних дел. Их характери­стика.
    • Функции категорий этики.
    • Принцип гуманизма в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Принцип справедливости в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Мораль как основа и источник права.
    • Профессиональная честь и достоинство сотрудников органов внутренних дел.
    • Нравственный долг в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Профессиональная совесть сотрудников органов внутренних дел.
    • Причины моральных конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
    • Способы предотвращения моральных конфликтов в процессе профессиональной деятельности сотрудников овд.
    • «Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (2008 г.) о принципах взаимоотношений сотрудников овд с гражданами.
    • Федеральные законы «о милиции», «о безопасности», «Об оперативно-розыскной деятельности», «о чрезвычайном положении» об основных требованиях к нравственному облику сотрудников овд,
    • Служебный этикет и культура поведения сотрудников овд при исполнении служебных обязанностей в общественных местах.
    • Этикет и культура речи сотрудников овд.
    • Этика профессиональных отношений в служебном коллективе.
    • Содержание и характер общения сотрудников овд во внерабочее время.
    • Причины профессионально-нравственной деформации.
    • Роль нравственного сознания в обеспечении законности.
    • Структура профессионально-нравственного сознания сотрудников овд.
    • Профилактика профессионально-нравственной деформации сотрудников овд.
    • «Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (2008 г.) о содержании нравственного долга сотрудников овд.
    • .«Основные принципы, касающиеся роли юристов» о нравственных требованиях к представителям юридических профессий.
    • Этические аспекты применения специальных средств сотрудниками овд.
    • Этические аспекты применения огнестрельного оружия сотрудниками овд.
    • Нравственные начала работы следователя.
    • Общие этические аспекты применения средств принуждения сотрудниками овд.
    • Понятие и содержание профессионально-нравственной культуры сотрудников овд.
    • Соотношение целей и средств в деятельности сотрудников овд.
    • Понятие, принципы, структура и значение этикета.
    • 58 Коррупционно опасное поведение руководителя.
    • 59.Этический конфликт и этическая неопределенность.
    • 60.Конфликт интересов и его предупреждение.