60.Конфликт интересов и его предупреждение.

Статья 25. Конфликт интересов и его предупреждение1. Профессионально-этическое содержание конфликта интересов состоит в противоречии между служебным долгом и личной корыстной заинтересованностью, которое может причинить моральный вред высокому званию сотрудника.2. Личной корыстной заинтересованностью сотрудника признаётся возможность получения любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан служебными или неформальными отношениями.3. Для предупреждения конфликта нормы профессиональной этики предписывают сотруднику:доложить непосредственному начальнику о возникшем конфликте интересов или об угрозе его возникновения;прекратить сомнительные, компрометирующие межличностные отношения;отказаться от возможной ненадлежащей выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;противодействовать коррупции и разоблачать коррупционеров любого уровня;

принимать меры по преодолению негативных последствий конфликта интересов.4. Уклонение сотрудника от обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, равно как и его нечестность при этом являются существенным условием возникновения конфликта интересов.

1. Этика как философская наука. Объект изучения и

2. Соотношение понятий «этика», «мораль», «нравственность».

3. Профессиональная этика как наука о профессиональной морали.

4. Проф этика сотрудников ОВД: понятие, значение, специфика.

5. Мораль: понятие, происхождение, функции, исторические типы.

6. Структура морали.

7. Возникновение учений о нравственности. Эпоха Античности (Аристотель, Эпикур)

8. Развитие учений о нравственности в эпоху Средневековья (Фома Аквинский, Августин Блаженный).

9. Развитие учений о нравственности в Новое время (Гоббс, Спиноза, Кант).

10. Категории этики как основа формирования мировоззрения.

11. Этические категории «добро» и «зло», «благо».

12. Этические категории «совесть», «долг».

13. Этические категории «честь» и «достоинство».

14. Этические категории «смысл жизни» и «нравственный идеал», «счастье».

15. Этические категории «справедливость», «нравственность», «нравственная справедливость».

16. Понятие и особенности профессиональной морали сотрудников органов внут­ренних дел.

17. Соотношение профессиональной и общей морали.

18. Нравственная деятельность сотрудников органов внутренних дел. Ее характе­ристика.

19. Нравственные отношения сотрудников органов внутренних дел. Их характери­стика.

20. Функции категорий этики.

21. Принцип гуманизма в деятельности сотрудников органов внутренних дел.

22. Принцип справедливости в деятельности сотрудников органов внутренних дел.

23. Принцип законности в деятельности сотрудников органов внутренних дел.

24. Мораль как основа и источник права.

25. Профессиональная честь и достоинство сотрудников органов внутренних дел.

26. Нравственный долг в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.

27. Профессиональная совесть сотрудников органов внутренних дел.

28. Причины моральных конфликтов в деятельности сотрудников органов внутренних дел.

29. Способы предотвращения моральных конфликтов в процессе профессиональной деятельности сотрудников ОВД.

30. «Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка» (1979 г.) и профессиональная мораль сотрудников ОВД.

31. «Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (2008 г.) о принципах взаимоотношений сотрудников ОВД с гражданами.

32. Федеральные законы «О милиции», «О безопасности», «Об оперативно-розыскной деятельности», «О чрезвычайном положении» об основных требованиях к нравственному облику сотрудников ОВД,

33. Служебный этикет и культура поведения сотрудников ОВД при исполнении служебных обязанностей в общественных местах.

34. Служебный этикет и культура поведения сотрудников ОВД при посещении жилых и служебных помещений.

35. Этикет приема граждан сотрудниками ОВД.

36. Этикет и культура речи сотрудников ОВД.

37. Этика профессиональных отношений в служебном коллективе.

38. Содержание и характер общения сотрудников ОВД во внерабочее время.

39. Причины профессионально-нравственной деформации.

40. Этические аспекты в деятельности милиции общественной безопасности.

41. Роль нравственного сознания в обеспечении законности.

42. Структура профессионально-нравственного сознания сотрудников ОВД.

43. Профилактика профессионально-нравственной деформации сотрудников ОВД.

44. Этикет и культура взаимоотношений начальника и подчиненного.Требования профессиональной этики

45. Правила обращения сотрудников ОВД с правонарушителями.При выявлении противоправных действий и

46. «Кодекспрофессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (2008 г.) о требованиях, предъявляемых к нравственному облику сотрудников ОВД.

47. «Кодекспрофессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (2008 г.) о содержании нравственного долга сотрудников ОВД.

48. «Основные принципы, касающиеся роли юристов» о нравственных требованиях к представителям юридических профессий

49. Этические аспекты применения специальных средств сотрудниками ОВД.

50. Этические аспекты применения физической силы сотрудниками ОВД.

51. Этические аспекты применения огнестрельного оружия сотрудниками ОВД.

52. Нравственные начала работы следователя.

53. Общие этические аспекты применения средств принуждения сотрудниками ОВД.

54. Понятие и содержание профессионально-нравственной культуры сотрудников ОВД.

55. Соотношение целей и средств в деятельности сотрудников ОВД.

56. Понятие, принципы, структура и значение этикета.

57. Ккоррупционно опасное поведение и его предупреждение.

58. Ккоррупционно опасное поведение руководителя.

59. Ээтический конфликт и этическая неопределенность.

60. Кконфликт интересов и его предупреждение.