Сверхурочная работа

Сверхурочная работа — это работа сверх установленной продол­жительности рабочего времени. Эти работы, как правило, не до­пускаются.

К сверхурочным работам администрация может привлечь ра­ботника лишь в исключительных случаях, перечисленных в ст. 55 КЗоТ РФ, например: при производстве работ, необходимых для обороны страны; при производстве общественно необходимых ра­бот; при необходимости закончить начатую работу и т. д.

В то же время к сверхурочным работам не допускаются: бере­менные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессиональ­но-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие кате­гории работников в соответствии с законодательством.

Ряд работников привлекается к сверхурочной работе только с их согласия, как установлено в ч. 4 ст. 54 КЗоТ РФ. Закон устанавли­вает предельное количество сверхурочных работ (ст. 56 КЗоТ РФ).