65.Отпуска (понятие и виды)

Отпуск- это свободные от работы дни, предоставляемые работнику подряд, с сохранением за ним места работы (должности).

Это не всегда для отдыха, ст 37 Конституции Право на отдых обладают все лица, занятые в организации по трудовому договору, независимо от времени, вида трудового договора, организации труда (надомники, совместители, вахтовики).

С введением в действии Конституции- это абсолютное право.

«Право на отпуск» (с момента заключения тд) и «Право на использование отпуска» (в период специально определен, когда работник может фактически его использовать, По общему правилу право на использование отпуска через 6 месяцев.).

При расторжение ТД, пропорционально появляется право на использование отпуска.

Виды отпусков:

1.Трудовые отпуска (с целью отдыха).

2.Специальные отпуска:

а)творческие (для завершение работы, диссертаций - 3 месяца; докторских - 6 месяцев). Для завершения работы над учебниками педагогическим работникам.

б)ученические (учебные). Совмещающие работу с обучением (профессионального, среднего образования). 1 курс- 40 дней; 2 и... курс- 50 дней.

З.Отпуска социального назначения (социальные).

а)по временной нетрудоспособности.

б)по беременности и родам, по уходу за ребенком.

4)Без сохранение з/п (по соглашению сторон).

Трудовые отпуска, виды: