53.Защита персональных данных работника

не зависящим от воли сторон (ст.83).

1}Приэыв работника на военную службу.

2)Восстановление на работе судом, лица ранее занимавшего эту должность.

Работодатель обязан попытаться сохранить трудовые отношения.

3}Неизбрание на должность (ректор, декан, зав кафедрой).

4)Осуждение работника к наказанию исключающему возможность продолжения работы (речь идет не одополн наказаниях).

5)Приэнание работника полностью нетрудоспособным. (Работник не может выполнять никакую работу, чем вст.81)

6)Смерть работника или работодателя, физического лица.

7)Наступление чрезвычайных обстоятельств (ЧП), препятствующих продолжению трудовых отношений.

(Расторгаются без компенсации). Это обстоятельство должно признано гос органом.