59. Учет рабочего времени

Указывает на порядок исчисления рабочего времени.

Виды учета:

1)Подбнный. Применяется, когда продолжительность рабочей смены- одинаково; 5-6 дневная рабочая неделя.

Количество отработанных дней в учетном периоде оно всегда приблизительно одинаково. Единицей измерения рабочего времени-день.

2)Суммированный учет.

Его особенность: единица измерения-1 час; рабочее время исчисляется в часах (40 часов в неделю, квартал).

Этот учет применяется, когда с учетом специфики трудовой функции в отношение работника не может быть соблюдена установленная продолжительность рабочего времени.

(Пр.: работник общественного транспорта;

с/х работни. Они активно могут привлекаться только в определенный период (в зимнее время недорабатывают, а в летнее- перерабатывают). Законодатель устанавливает специальные правила по расширению учетного периода (год)). Если работодатель не мог бы так делать, т.к. пришлось каждый раз платить, когда в неделю отработано более 40 часов, как за сверхурочные часы

Максимальный учетный период- год.

Во всех других организациях чаше используется- месяц.

Чем больше учетный период, тем больше можно варьировать.

Может быть с фиксированным установлением рабочей смены.

+

3) «Понедельный». В практике не применяется. Это есть продолжение подённого учета.

(Аленина: «Его нет»).