54.Правовое регулирование рабочего времени тк рф (основные методы)

Из методички «Рабочее время и время отдыха», Рычагов О.Е.: «Для правового регулирования используются два способа: -централизованный. Основой является императивные установления в

отношении, например,

31

максимальной продолжительности нормального рабочего времени для различных категорий работников. В данном случае субъективной обязанности работодателя не превышать установленного предела корреспондирует аналогичная субъективная обязанность работника.

-Локальный. Основа. В то же время «зеркально» сторонам трудового договора предоставляется возможность самостоятельно устанавливать продолжительность нормального рабочего времени в очерченных пределах. Здесь они наделены корреспондирующими друг другу субъективными правами, причем как первый, так и второй вправе отказаться от использования принадлежащих им прав по понижению законодательно установленной максимальной продолжительности рабочего времени.

Следует отметить, что одновременно с установлением в целях охраны труда ограничений (как правило, максимальных) законодатель определяет случаи, когда превышение предела все же допускается. Пр.:возможность производства сверхурочных работ, труда на условиях ненормированного рабочего дня. Без их централизованного дозволения и работодатель, и работник были бы обязаны довольствоваться установленными максимумами {например, 40-часовой неделей).

Централизованное регулирование рабочего времени и времени отдыха выражают нормы, содержащиеся в Конституции РФ, Трудовом кодексе, ряде федеральных законов, подзаконных нормативных актах как РФ, так и союзных.»

(Пр.: законодатель определил время в 40 часов/неделя, но при этом не установил количество рабочих дней,... - это определяется на локальном уровне).

Если организация не установит режимы времени- будет пробелы

При регулирование времени принимают метод/ принцип единства и дифференциации (т.е. наличие общих норм, ко всем работникам; и специальные нормы- регулирует рабочее время определенной категории работников).

{Пр.: установлена общая продолжительность рабочего времени- 40 часов; дял несовершеннолетних 24-36 часа).