6.Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений

Единство и дифференциация в регулировании трудовых отношений.

Есть общие нормы, которые распространяются на всех работников и работодателей (принципы), но

_для_отдельных- устанавливаются специальные, цель их- учесть специфику труда.

Основания: -психо-физиологические особенности работников (инвалиды, несовершеннолетние, женщины,

беременные) (Пр.: общая продолжительность рабочего дня 40 часов, а для инвалидов- 35). -климатические условия работы (Пр.: Север).

-условия труда(Пр.: подземные работы, в химической промышленности).

-специфика трудовой функции (Пр.: начальник).

-организация труда,особенности (Пр.: совместители; надомники)

-особенности правового статуса работодателя (пр.: религиозные объединения; ЧП)