Тд с лицами, работающими в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.

Все правовые нормы направлены на повышение компенсации затрат и стоимости жизни работников севера.

Гос гарантии к данным лицам устанавливаются ТК и др. ФЗ. Среди них – З РФ от 19 февраля 1993 года «о гос гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и местностях, приравненных к ним» ФЗ от 19 июня 1996 года «об основах регулирования социально-экономического развития севера РФ». Некоторые вопросы как разграничение местности – перечень районов крайнего севера утвержден в 1967 году, с изменениями и дополнениями.

Договоры и на срок до 2х месяцев, на общественных работах, работы вахтового метода.

Ст. 318гос гарантии - Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первойстатьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первойстатьи 81настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Ст. 320 ТКДля женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

В субъектах она может быть повышена.

Статья 319 ТКОдному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Статья 321. Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.