28. Гос. Гражданская должность: понятие, классификация, способы замещения

Должности федеральной гос. гражданской службы учреждаются фед. законом или указом Президента РФ, должности гос. гражданской службы субъектов РФ - законами или иными НПА субъектов РФ в целях обеспечения исполнения полномочий гос. органа либо лица, замещающего гос. должность.

Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

Категории: 1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей гос.органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств гос. органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим гос. должности, руководителям гос. органов; 3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения гос. органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Группы: 1) высшие; 2)главные; 3) ведущие; 4) старшие; 5) младшие.

Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Способы замещения: Конкурс на замещение должности, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В порядке назначения на должность, например, для замещения на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники). Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.